Érase que se era,
en una web cualquiera,
que un trol compungido
por el aburrimiento herido
que decidió iniciar una guerra.
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Comentaría que dejé de leer en el “todxs”, pero es prácticamente lo que hago en todos mis últimos comentarios
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Pues para ser justos y equitativos, que no pidan mejores resultados a los hombres.
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Pues a las personas con menor capacidad intelectual se les pone una nota de corte para aprobar diferente a la de los de mayor capacidad intelectual. Así, si alguien es muy inteligente, que lo tenga más jodido Porque claro, hay que tener en cuenta que al tener un mayor coeficiente intelectual lo tienen más fácil...
Ole!
Pues lo mismo con los bomberos, ¡Qué más da en ese trabajo la capacidad física!
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primero, el trabajo que tienen que realizar es el mismo, y por lo tanto los requisitos deben de ser los mismos, y segundo, ellas son las primeras que se quejan de ser discriminadas, el ponerles unos requisitos inferiores es discriminación.
Yo es que soy un soñador, en mi mundo ideal los bomberos serían admitidos por satisfacer las exigencias físicas de su trabajo y no porque tuviera que haber tal número de mujeres.
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Depende del caso. Si es para probar el estado de salud pues vale, se entiende que al esperar que un hombre tenga por ejemplo ams masa muscular entonces pueda levantar mas peso, pero si vamos al caso de que la prueba fisica sea para un trabajo como policia o bombero... que si el ladron corre tendras que correrlo igual, o si debes sacar a alguien de una casa debes poder hacerlo. Es injusto que se den pruebas diferentes segun el sexo cuando el trabajo requiere dicha aptitud. A menos claro, que haya algun motivo cientifico del que no sepa, sobre que en el periodo de entrenamiento entre que entras a las fuerzas y que empiezas a estar activo que haga que una mujer mejore mas rapido que un hombre y por eso tenga requeriminetos mas bajos, porque en el tiempo planteado pueda alcanzarlo si ya tiene eso de minimo... pero creo que no
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Pues como dicen en los comentarios, tontería es no pedir las mismas marcas para todos. Si es en trabajos de rescate, los escombros no van a pesar menos porque seas una mujer. Si es en un trabajo de policía, un criminal no va a contenerse porque la que le esté deteniendo sea una mujer. Vamos, a no ser que formaran plantillas específicas para según qué trabajos donde no sea necesaria tanta forma física (normalmente trabajo de oficina, incluso en esos oficios) las marcas deberían ser las mismas.
Pero ojo, que luego para otros trabajos igual deberían pedirse marcas también. Tipo inteligencia emocional o empatía para trabajos estilo profesor, cuidadores o cosas así. Y ahí seguro que buena parte de las mujeres tendrían ventaja. No es todo en contra.
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¿Por qué no te quejas de las copas gratis, entradas rebajadas o gratuitas... por ser mujer?
Las pruebas deben ser las mismas precisamente para ser imparciales. Un asesino, secuestrador, ladrón... no va a dejarase pillar porque sea una policía. En el caso del cuerpo de bomberos la víctima ahogada por el humo no va a pesar menos por arte de magia porque su rescatadora sea mujer...
Yo miro por la seguridad y no por favorecer a un colectivo. Que luego son muchas las mujeres que no quieren a hombres en trabajos mal-llamados "de mujeres" porque, y dicho por ellas: "los hombres no son tan sensibles"
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Lo han dicho ya, pero voy a repetirlo. Los trabajos requieren unas características concretas independientemente de quien las realice. Un saco de cemento de 50 kilos los va a pesar lo lleve Pepe, Pepa o Pepx. Y otro requerirá de otros factores intrínsecos al trabajo. Si de mi dependiera eliminaría la casilla de "sexo" de contratos y burocracia en general.
Si puedes hacer el trabajo, da igual lo que seas.
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Pues ya han dicho lo que pienso, añado que si una mujer tiene que superar x marca para ser bombero, entiendo que con esa característica física puede ser bombero; entonces los requisitos para un varón deberían ser iguales porque si los cumple ya puede desempeñar su puesto, no tiene sentido que sean más altos. Las pruebas físicas deberían clasificarte como apto/apta y los exámenes teóricos tener una nota para que obtengan los puestos los mejor calificados/as. (No sé si funciona así o no, la verdá, no he opositado pa esas cosas en mi vida).
Es lo mismo que los cupos obligatorios en distintos cargos. Debería ser por idoneidad, no por un cupo obligatorio, el cual es una forma "sutil" de discriminar. Yo me lo tomaría como si me dijeran que no puedo hacerme lugar por mí mismo, entonces me lo tienen que asignar.
en una web cualquiera,
que un trol compungido
por el aburrimiento herido
que decidió iniciar una guerra.
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Ole!
Pues lo mismo con los bomberos, ¡Qué más da en ese trabajo la capacidad física!
Pero ojo, que luego para otros trabajos igual deberían pedirse marcas también. Tipo inteligencia emocional o empatía para trabajos estilo profesor, cuidadores o cosas así. Y ahí seguro que buena parte de las mujeres tendrían ventaja. No es todo en contra.
Las pruebas deben ser las mismas precisamente para ser imparciales. Un asesino, secuestrador, ladrón... no va a dejarase pillar porque sea una policía. En el caso del cuerpo de bomberos la víctima ahogada por el humo no va a pesar menos por arte de magia porque su rescatadora sea mujer...
Yo miro por la seguridad y no por favorecer a un colectivo. Que luego son muchas las mujeres que no quieren a hombres en trabajos mal-llamados "de mujeres" porque, y dicho por ellas: "los hombres no son tan sensibles"
Si puedes hacer el trabajo, da igual lo que seas.