Te apoyo completamente. Si todos fuéramos desnudos al trabajo habría que ver veinte aberraciones corporales como la mía por cada persona mínimamente atractiva.
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#1 #1 alma_podrida dijo: Te apoyo completamente. Si todos fuéramos desnudos al trabajo habría que ver veinte aberraciones corporales como la mía por cada persona mínimamente atractiva.aberración óptica?
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Hay normas y "normas".
Recuerda que si no estás de cara al público deberías poder vestir cómodamente y tener tantos tatuajes, perforaciones, etc. como te vengan en gana porque lo que importa es tu trabajo y no tu físico/vestimenta.
Pero ahora te digo, para que veas el doble rasero de eso ¿Es necesario que una azafata de vuelo, una camarera de karting... sea 90-60-90?
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Tienes razón, la vestimenta es muy importante al momento de una entrevista laboral.
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No nos contratan porque no tenemos experiencia porque no nos contratan. Es lo que pasa a la mayoria de jovenes y si éste no es el motivo es un caso anecdotico u marginal.
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Para bien o para mal, el autor tiene razón. Además, yo cuestionaría el estado psicológico de alguien que se implantara cuernos de manera permanente.
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¿No es esa cuestión de no contratar por tatuajes/perforaciones algo desfasado? Ambas cosas se han normalizado ya, casi cualquier persona de los países occidentales después de los 25 tiene alguna de las dos cosas. Por otro lado, fuera del rubro de atención al público (y aquí también dependería del target del establecimiento o marca), la sola apariencia del trabajador es un filtro bastante ridículo.
Respecto a eso de que "existen normas"... ¿No era la norma hace unos cuantos siglos no mostrar arriba de los tobillos, o no perder la virginidad antes del matrimonio? Si simplemente acatáramos las normas sociales, sin al menos cuestionarlas, seguiríamos atrapados en la edad media, o antes. Y a día de hoy, con la obsesión omnipresente por romper lo establecido, la fiera competencia entre marcas por aparecer como transgresoras e innovadoras, y la admiración a las figuras que desafían las convenciones sociales, quienes se apegan a las reglas tradicionales a toda costa no son vistos como gente recta y cabal, sino como esclavos del sistema, desdeñados por una cultura que avanza más rápido que ellos. Varias marcas de renombre internacional han caído en cuenta y replanteado sus estándares de contratación, simplemente para aprovechar esta tendencia y que el nombre, imagen, misión y visión de su empresa resuene en un mundo donde es muy fácil perderse en el anonimato. El empresario que se quede al margen de todo esto por aferrarse a estándares obsoletos probablemente solo verá a los otros crecer y dejarlo al margen.
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Yo tengo alma de punkarra pero jamás renuncio a la clase, por eso gusto de llevar siempre traje o camisa. Porque con ello puedes ir a todas partes, es universal y rebosa estilo. El único lugar donde no pega es en la playa, allí voy en tettas.
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Primero, deberías terminal el colegio o al menos aprender a escribir, segundo, no solo es una chorrada que nada tiene que ver con normas, más bien con convencionalismos, y para terminar,que al menos en otros países menos rancios, sí que es ilegal despedir a alguien por su físico
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Eso de no contratar por el aspecto de tu imagen es un clavo que estamos heredando de nuestros ancestros: El Prejuicio. Si queremos que nos contraten independientemente de nuestros aspecto, debemos empezar cambiando la preconcepción que tiene la sociedad con estas alteraciones físicas, no ir de frente y chocar contra el sistema. De a poco se logra mucho.
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Hay normas con sentido y normas absurdas, como las que tú defiendes. Y es muy fácil de rebatir tu argumento de 'hay que comportarse acorde a la situación' con un ejemplo.
Si Florentino Perez decide a partir de hoy vestir en chandal y tintarse el pelo de rubio te aseguro yo que no lo van a echar. ¿Por que? Porque es el jefe. Las normas de vestimenta afectan sobretodo a los peones de una empresa. Los que no pueden decidir. Y porque Florentino no va a ser peor empresario por ir vestido de chandal.
Dejando de lado trabajos como relacionados con la salud donde los piercings y tal son peligrosos, muchos de los sitios que te piden un 'codigo' realmente no es necesario.
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Recuerda que si no estás de cara al público deberías poder vestir cómodamente y tener tantos tatuajes, perforaciones, etc. como te vengan en gana porque lo que importa es tu trabajo y no tu físico/vestimenta.
Pero ahora te digo, para que veas el doble rasero de eso ¿Es necesario que una azafata de vuelo, una camarera de karting... sea 90-60-90?
Respecto a eso de que "existen normas"... ¿No era la norma hace unos cuantos siglos no mostrar arriba de los tobillos, o no perder la virginidad antes del matrimonio? Si simplemente acatáramos las normas sociales, sin al menos cuestionarlas, seguiríamos atrapados en la edad media, o antes. Y a día de hoy, con la obsesión omnipresente por romper lo establecido, la fiera competencia entre marcas por aparecer como transgresoras e innovadoras, y la admiración a las figuras que desafían las convenciones sociales, quienes se apegan a las reglas tradicionales a toda costa no son vistos como gente recta y cabal, sino como esclavos del sistema, desdeñados por una cultura que avanza más rápido que ellos. Varias marcas de renombre internacional han caído en cuenta y replanteado sus estándares de contratación, simplemente para aprovechar esta tendencia y que el nombre, imagen, misión y visión de su empresa resuene en un mundo donde es muy fácil perderse en el anonimato. El empresario que se quede al margen de todo esto por aferrarse a estándares obsoletos probablemente solo verá a los otros crecer y dejarlo al margen.
Si Florentino Perez decide a partir de hoy vestir en chandal y tintarse el pelo de rubio te aseguro yo que no lo van a echar. ¿Por que? Porque es el jefe. Las normas de vestimenta afectan sobretodo a los peones de una empresa. Los que no pueden decidir. Y porque Florentino no va a ser peor empresario por ir vestido de chandal.
Dejando de lado trabajos como relacionados con la salud donde los piercings y tal son peligrosos, muchos de los sitios que te piden un 'codigo' realmente no es necesario.