¡Tenía que decirlo! / Perfil de nellyohoh

Perfil de nellyohoh

Miembro desde 14 de Noviembre de 2018
Número de aportaciones: 0 publicadas
Número de comentarios: 12 Ver comentarios
Puntuación de comentarios: 0 positivos, 2 negativos. (Nota media: 0,0)
Últimas menciones de @nellyohoh

Imposible

0 DE 1 RETOS
0%
Apocalipsis

Apocalipsis

Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

Festivo

0 DE 13 RETOS
0%
Fin de Año

Fin de Año

Comentar en los 5 primeros minutos del año

San Valentín

San Valentín

Comentar una entrada el día de San Valentín

Sant Jordi

Sant Jordi

Comentar una entrada el 23 de Abril, día del Libro y Sant Jordi

Halloween

Halloween

Tener publicada una entrada de Halloween

Calabaza

Calabaza

Logro oculto de Halloween

Zombie

Zombie

Comentar entre las 4:00 y 5:00 del 1 de Noviembre [GMT +01:00 (CET)]

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato

Truco o Trato

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global

Truco o Trato Global

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Día de los inocentes

Día de los inocentes

¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Papá Noel

Papá Noel

Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad

Feliz Navidad

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)

Feliz Navidad (Global)

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Random

2 DE 15 RETOS
14%
Novato

Novato

Recompensa por el registro en la web

Aplicado

Aplicado

Haber rellenado todos los datos en tu perfil

Fotogénico

Fotogénico

Tener foto en el perfil

Madrugador

Madrugador

Comentar una entrada entre las 7 y las 8 de la mañana [GMT +01:00 (CET)]

Ave nocturna

Ave nocturna

Comentar una entrada entre la 1 y las 3 de la madrugada [GMT +01:00 (CET)]

Móvil

Móvil

Conectarse a la versión móvil de la página

Trotamundos

Trotamundos

Conectarse a la web desde 3 países distintos

Super Popular

Super Popular

Tener al menos 100 usuarios siguiéndote

Popular

Popular

Tener al menos 20 usuarios siguiéndote

Clon

Clon

Haberse conectado con la misma IP que otro usuario

Verano

Verano

Tener al menos un comentario en Julio y otro en Agosto

Huelga General

Huelga General

Comentar una entrada un día en que haya Huelga General

Olímpico

Olímpico

Comentar durante los Juegos Olímpicos

Mundial de Fútbol

Mundial de Fútbol

Comentar una entrada durante un Mundial de Fútbol

Penitencia

Penitencia

Comentar cada día de la Semana Santa

Comentarista

0 DE 10 RETOS
0%
Erudito

Erudito

Tener al menos 100 comentarios destacados

Tertuliano

Tertuliano

Tener al menos 50 comentarios destacados

Aprendiz de Tertuliano

Aprendiz de Tertuliano

Tener al menos 10 comentarios destacados

Has creado escuela

Has creado escuela

Tener al menos un comentario con más de 50 votos positivos

Creando escuela

Creando escuela

Tener al menos un comentario con más de 20 votos positivos

Crítico

Crítico

Haber votado más de 5000 comentarios

Empollón

Empollón

Tener una puntuación igual o superior a 8 en los comentarios

Viciado

Viciado

Comentar al menos 30 días distintos

Super Viciado

Super Viciado

Comentar al menos 100 días distintos

Multitemático

Multitemático

Haber comentado aportes de todas las categorías

Memondo Network

1 DE 13 RETOS
8%
ADV

ADV

Tener 1 anécdota publicada en www.ascodevida.com

TQD

TQD

Tener un TQD publicado en www.teniaquedecirlo.com

VEF

VEF

Tener un VEF publicado en www.vistoenlasredes.com

GIF

GIF

Tener 1 GIF publicado en www.vayagif.com

CR

CR

Tener 1 cartel publicado en www.cuantarazon.com

CC

CC

Tener 1 viñeta publicada en www.cuantocabron.com

NTT

NTT

Tener un vídeo publicado en www.notengotele.com

AOR

AOR

Tener 1 anécdota publicada en www.ahorradororata.com

MMD

MMD

Tener 1 cartel publicado en www.memedeportes.com

CG

CG

Tener 1 cartel publicado en www.cuantogato.com

CF

CF

Tener 1 artículo/lista publicado en www.cuantafauna.com

VRU

VRU

Tener 1 entrada publicada en www.vrutal.com

VIR

VIR

Tener 1 quiz publicado en www.viralizalo.com

Veteranía

7 DE 7 RETOS
100%
Veterano (medio año)

Veterano (medio año)

Medio año de veteranía en la red de webs

Veterano (un año)

Veterano (un año)

Un año de veteranía en la red de webs

Veterano (dos años)

Veterano (dos años)

Dos años de veteranía en la red de webs

Veterano (tres años)

Veterano (tres años)

Tres años de veteranía en la red de webs

Veterano (cuatro años)

Veterano (cuatro años)

Cuatro años de veteranía en la red de webs

Veterano (cinco años)

Veterano (cinco años)

Cinco años de veteranía en la red de webs

Veterano (seis años)

Veterano (seis años)

Seis años de veteranía en la red de webs

VIP

0 DE 4 RETOS
0%
Usuario del día

Usuario del día

Haber sido el mejor usuario del día

Usuario de la semana

Usuario de la semana

Haber sido el mejor usuario de la semana

Usuario del mes

Usuario del mes

Haber sido el mejor usuario del mes

Usuario del año

Usuario del año

Haber tenido el honor de haber sido el mejor usuario del año

Redactor

1 DE 9 RETOS
12%
Colaborador Oro

Colaborador Oro

Tener publicadas al menos 5 entradas

Colaborador Plata

Colaborador Plata

Tener publicadas al menos 3 entradas

Colaborador Bronce

Colaborador Bronce

Tener publicada al menos 1 entrada

Aporte del mes

Aporte del mes

El mejor aporte del mes

Aporte de la semana

Aporte de la semana

El mejor aporte de la semana

Aporte del día

Aporte del día

El mejor aporte del día

Diana

Diana

Tener un mínimo del 50% de entradas publicadas respecto el total de enviadas

Facebook

Facebook

Tener al menos 300 Me gusta en una entrada tuya

Twitter

Twitter

Tener al menos 30 retweets en una entrada tuya

Redactor de élite

0 DE 3 RETOS
0%
Élite oro

Élite oro

Tener publicado al menos 5 artículos/listas

Élite plata

Élite plata

Tener publicado al menos 3 artículos/listas

Élite bronce

Élite bronce

Tener publicado al menos 1 artículo/lista

Usuario

0 DE 5 RETOS
0%
Usuario Diamante

Usuario Diamante

Haber conseguido 50 logros

Usuario Platino

Usuario Platino

Haber conseguido 40 logros

Usuario Oro

Usuario Oro

Haber conseguido 30 logros

Usuario Plata

Usuario Plata

Haber conseguido 20 logros

Usuario Bronce

Usuario Bronce

Haber conseguido 10 logros

Cuarto Milenio

1 DE 5 RETOS
20%
Logro Oculto

Logro Oculto

Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

Logro Oculto 2

Logro Oculto 2

Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3

Logro Oculto 3

Logro oculto, para los más queridos

Logro Oculto 4

Logro Oculto 4

Logro oculto, para los fans acérrimos de la red de webs

Logro Oculto 5

Logro Oculto 5

Logro oculto, para los más ocultos

Comentarios enviados

No sé si será cosa mía, pero con lo que me ha costado mandar los mensajes va a volver a conectarse Rita! Me quito el sombrero ante vuestra paciencia.
0
#16 @shitenko Concilia la mujer porque obviamente no va a dejar de trabajar quien tiene mejor sueldo, ese es otro problema distinto desde dos perspectivas diferentes, pero que si este ya cuesta hacerse entender esos otros ya...
Los permisos de paternidad están apoyados por muchísimas feministas y mujeres que no se consideran feministas. No te niego que esa crítica exista, pero hasta donde yo he oído, que no sé si será en todos los casos, la queja va porque presuponen que al bebé lo acabará cuidando la abuela y el padre estará tocándose los huevos y no cambiará nada a un nivel más profundo.
Lo de los altos cargos ya lo he respondido en otro comentario, y no es como si no existiesen trabajadoras que llevan toda su vida en el mismo campo.
De 5 no voy a hablar porque no me gusta hacerlo sin saber, pero me has dado un buen tema sobre el que informarme más. De todas formas, me aventuro a preguntar si no estará relacionado con otros ámbitos del machismo...
El hecho de que a la mujer se la haya criado para la concordia y los cuidados apuesto a que tiene algo que ver, pero no hasta el punto de que eso niegue que el techo de cristal exista. Eso sería como decir que se lo ponen las propias mujeres al no querer ir más alto y... nop.
Sé usar Google desde antes de que me lo dijeras, eh, sorpresa. No tengo claro haber entendido lo que dices, me puede el sueño... Insinúas que las mujeres se matan en la carrera para luego llegar al mundo laboral y decir "Bah, hasta aquí, que me traigan una cocina"? A lo mejor eso podría funcionar para los altos cargos, supongamos que sí (que no), pero y el porcentaje de paro en los demás puestos?
Esto no va de lo que se nos ocurra así en un soplo, yo hablo de estudios sociológicos y estadísticas, no de flús que se me vengan... Hablo de mí, los demás ya que usen el "yocreísmo" que se les venga.
0
#14 @s1mb4 Te remito a las respuestas que ya he dado para que veas que no abogo por esa gilipo1lez.
0
#13 @patatasconhuevos ¿Dónde he dicho que para ser un alto cargo baste con un buen expediente académico? ¿Acaso es tan loco pensar que recién salidos de la facultad tienen más probabilidades de encontrar empleo las mejores notas de la promoción y que, por ende, el paro femenino debería ser menor? Lo de no contratar a mujeres porque no rinden por tener hijos y dar como un hecho natural que ellas prefieren quedarse criando por elección propia es un pensamiento bastante machista... (antes de que te ofendas: no he dicho que seas machista, he dicho que ese es un pensamiento machista, y de esos tenemos todos). Por otro lado, no sé qué te hace pensar que necesito irme a un parque para estar en contacto con madres, o que no lo soy yo misma... Las elecciones personales suelen ir en consonancia con el contexto económico y social, por cierto. Amplitud de miras se llama.
Si montara una empresa apuesto a que no sería de la clase rastrera que va preguntando en la entrevista si tiene hijos, pareja, pensamientos de ser madre... y descartar en base a eso. A los hombres no, que los hijos no son asunto de ellos, claro!
0
#12 @Cani_792 Obviamente, nadie espera que haya altos cargos femeninos en el ejército a día de hoy, sería absurdo. Pero, por poner un ejemplo, sí que podría haber más rectoras en las universidades.
0
#10 @happymoney Yo quiero pensar que la gente no cree que la realidad sea tan simplista ni exagerada como cualquier ejemplo que uno pueda inventarse, y siendo ambiciosa también querría pensar que es más fácil comprobar datos estadísticos que guiarse por propias creencias, pero en fin.
0
#9 @nebelis7gih Debe de dar la misma vergüenza que te cojan solo por ser mujer como rabia e impotencia debe de dar trabajar para un inútil al que siempre le sacas las castañas del fuego, pero que cuenta con prioridad sobre ti por ser hombre.
Si no has visto a mujeres intentando romperlo igual es que no has mirado demasiado, porque haberlas haylas... Otra cosa es que no conozcas ninguna a nivel personal, pero el "yoísmo" no es buen amigo de las estadísticas.


¿Esto de que se trabe la página al comentar es algo habitual? Buff!
0
#8 @oldesnake Este es otro caso en el que el problema es otro, pero vamos, que sí que pasa y es una mierda. Sin embargo, un poco relacionado sí que está... ¿Dejarían esas mujeres sus puestos si su trabajo no fuese más precario o, en el caso de trabajar de lo mismo, peor pagado? ¿O si las empresas permitiesen conciliación laboral? Ahora que ha aumentado la baja por paternidad, a ver si cambia algo...
0
#7 @klab_kalas Me voy a repetir: no, no he dicho que se deban contratar mujeres solo por ser mujeres. He dicho que si se dejaran de contratar hombres solo por ser hombres, muchas mujeres podrían acceder a puestos que ahora mismo están copados por hombres solo por el hecho de ser hombres. ¿De verdad nadie ve una disonancia brutal en el hecho de que las mujeres acaben las carreras con mucho más éxito que sus compañeros y luego mágicamente sean ellos los que están mejor preparados para ejercer en ese mismo ámbito? Y es gracioso que luego esto se contradiga con ejemplos anecdóticos, pero nadie puede explicarlo a nivel general.
-1
#4 @eljuicio Estás nombrando un problema distinto. Tampoco hay mujeres mineras, como muchos suelen poner de ejemplo. Pero tampoco es que los hombres se den de hostias por trabajar como kellys, cuidadores de niños y ancianos, prostitutos... Pero lo dicho, diferente problema.
0
#3 @yoymiyo86 La mitad de las veces lo sé, la otra mitad me puede la costumbre de la zona donde vivo. Pero vamos, que ni me creo ejemplo de nada ni creo que una persona por sí sola lo pueda ser, eso sería muy simplista, no?
-1
No me quería hacer cuenta, pero en fin, ya puestos... Burradas no respondo, así que paso directamente a 2.
#2 @lostomatessondewisconsin Obviamente, me refería a comparar en el mismo campo, no comparando churras con merinas. Una ingeniera lo decía muy claro en No te metas en política, qué lástima que no recuerde el nombre de esa mujer para buscar el vídeo... (doy por sentado que se entiende que no la nombraría si fuese válido lo de "más hombres ingenieros"). De todas formas, hay estudios y estadísticas sobre el tema y buscando un poco se encuentra esto que digo. Ojalá se implementase lo del CV sin nombre ni foto! De hecho, Ikea ya lo ha hecho en España con muy buenos resultados, y lo de que después haya entrevista no supuso un problema.
Como ya he dicho en el tqd, no se trata de contratar a alguien por su sexo, sino de evitar contratar a otro alguien solo por su sexo. O es que de verdad nos creemos que las mujeres son unas inútiles con menos capacidades laborales que los hombres aún cuando en las carreras les va mejor?
0