Perfil de fresssh

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AOR

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VIR

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Veteranía

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Veterano (dos años)

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Veterano (tres años)

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Comentarios enviados

#31 fresssh

22 may 2015, 21:11

Para los que les haya sentado mal mi post, me explico:

¿Que mi post es una tontería?, lo admito, lo afirmo y lo confirmo. Es una absurda reflexión en tono de humor, burla, o cavilación jacciosa ante la icomprensión por mi parte sobre la homofobia despues de dos horas de ser testigo de una actitud homófoba en la ciudad donde vivo. Ojo, entiendo la definición de homofobia, hasta ahí llego, lo que no entiendo es cómo nace dicho sentimiento en una persona. Tampoco entiendo otras tantas fobias que se comentan en respuesta a mi post y que por desgracia, en los tiempos en los que estamos todavía existen en multitud de personas.

0

#165 fresssh

31 mar 2012, 12:24

#162 Y yo me cago en todos los hipócritas con ideales "NAZIonal Socialistas" que mirándose las pelotas han coartado lo derechos de los que no han querido ir a la huelga, no porque estén obligados, sino porque no estén de acuerdo con ella. (Ojo, lo mismo digo de los empresarios que han obligado a sus trabajadores a no seguir la huelga). Pero que todos aquellos piquetes, y sobretodo los violentos, que dejen de mirarse el puto ombligo y digan que luchan por los derechos de los trabajadores, cuando se saltan los derechos de aquellos trabajadores que no están de acuerdo con la huelga. Eso es de Hipócritas

0

#164 fresssh

31 mar 2012, 12:17

#163 Egoista es el que pasa sus derechos por encima de los de los demás.
Querer imponer sus ideas por encima de las de los demás es el adoctrinamiento socialista "NAZIonal Socialista". Los que han hecho los piquetes no miraban por los derechos de los demás, luchaban por los suyos propios, si no, no hubieran coartado las libertades de los demás.

-1

#161 fresssh

31 mar 2012, 02:02

Eso sí, el ejrecicio de la huelga es un derecho constitucional, y trabajar también.
Por lo tanto, los putos piquetes y sobre todo los violentos, que se pudran en el puto paro para toda la puta vida

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#160 fresssh

31 mar 2012, 02:01

En la rae aparecen las dos opciones como definición para esquirol:
Tanto el trabajador que ocupa el puesto del que ejerce su derecho a la huelga, como del trabajador que no secunda la huelga y va a trabajar como cualquier otro día.

0

#319 fresssh

27 mar 2012, 17:07

El que una reforma laboral tenga puntos que beneficien a los empresarios no tiene por qué ser del todo malo. Si no hay empresas, no hay trabajadores. Yo puedo tener todos los derechos que me quieran dar, pero si la empresa donde trabajo cierra, me voy a la puta calle como todo el mundo. Hay que buscar el equilibrio.

-2

#318 fresssh

27 mar 2012, 17:02

#316 De esa misma forma se puede extrapolar a las acciones que hicieron los políticos que salieron elegidos y nos llevaron a la crisis. De la misma forma que los movimientos colectivos te pueden hacer ganar derechos, también te pueden hacer perderlos.
¿Es justo que estemos en una crisis de la hostia?, justo no es, pero a eso es a lo que nos han llevado los votos que fueron a parar a nombre del PSOE. De la misma forma que los culpables de que el PP haga las cosas mal o las haga bien es de los que les votaron.

-3

#317 fresssh

27 mar 2012, 16:50

Yo trabajo en una empresa pequeña, y veo en lo que beneficia y perjudica esta reforma.
El problema es que todos ven al empresario como al Coco. En mi empresa, los trabajadores cobramos la nómina cuando queremos, tanto a primer día de més como 2 semanas antes. La empresa en la que trabajo ha dejado de producir la mitad de lo que producía antes con los mismos trabajadores. El único que lleva sin cobrar 4 meses es el jefe. Y además, para mantener la empresa ha tenido que pagar de sus propios ahorros a proveedores para seguir produciendo. La empresa sigue teniendo beneficios, pero si no pagan los clientes (Ayuntamientos, Comunidades autónomas y diputaciones) la empresa se va a pique.

-1

#263 fresssh

27 mar 2012, 01:36

#259 No me parece bien que reduzcan las indemnizaciones para los nuevos contratos, no te confundas, eso es lo único que no me parece bien de la reforma, por eso es lo que resaltaba, pero poniendo lo bueno de la reforma en una bandeja de la balanza, y lo que beneficia en la otra, veo que gana mayoritariamente lo bueno. No se si lo sabrás, pero hay mucha gente que no tiene contrato, por lo "alto" que les parece a muchos empresarios las indeminizaciones (a mi no me parecen altos) y trabajan en B. Esto puede que ayude a quitar el miedo a contratar gente. (Y no, no me afecta a mi)

-1

#260 fresssh

27 mar 2012, 01:31

#254 Que yo sepa, lo de cerrar empresas, venderlo todo y mandar el resto al carajo es algo que se lleva haciendo años. Y que yo sepa, en la reforma laboral no me parece haber leido nada parecido, sino que cuando una empresa que ha rebajado las horas y ahora se ve obligada a cerrar y despedir a todos, esos trabajadores reciben ayudas como las que hubieran recibido sin la reducción de jornada. De echo, para esos casos la reforma laboral apoya más al trabajador que se queda en la calle que al empresario.

0

#256 fresssh

27 mar 2012, 01:25

Todos generalizan el despido fácil. Primero, si, se ha reducido la indemnización por despido improcedente (para los nuevos contratos) si, se ha reducido la indeminización por despido PROCEDENTE, (VALE) Eso es lo único que han leido o escuchado los demás
Se promueven los nuevos contratos con reducciones fiscales de los nuevos trabajadores.
Principalmente, las ayudas que reciben las empresas es a través de la contratación. las ayudas que reciben se perciben en reducciones fiscales, rebajas en la seguridad social de los trabajadores.

0

#252 fresssh

27 mar 2012, 01:15

# 245 y #247 Son varios puntos y no me caben aquí, si quereis os paso el resumen que tanto trabajo me ha costado redactar. Por cierto, los ERES produjeron bastantes más despidos.
Comentais que se estiman 600.000 despidos más (ojo que esos despidos no son directamente relacionados con la reforma laboral, sino con las deudas acumuladas de muchas empresas, acarreadas éstas por las deudas que tienen las entidades públicas con las empresas)
El que la reforma se ponga hoy no quiere decir que la crisis acabe mañana.

0

#242 fresssh

27 mar 2012, 00:55

#229 Pues despues de leerme bien todos y cada uno de los puntos de la reforma laboral, yo creo que el bien común es no hacer huelga. Das por sentado que la huelga beneficia al conjunto de los trabajadores. El que 100 millones de Lemmins se despeñen por un acantilado, no dejan de despeñarse por 100 millones que vayan. Yo no secundo la huelga, no solo porque no esté de acuerdo, sino porque considero que esta reforma si que beneficia a los trabajadores. A todos en su conjunto.

0

#211 fresssh

27 mar 2012, 00:29

Para los que se han sorprendido con los recortes. ¿Qué esperaban?. El país nos lo han dejado en la ruina, o nos apretamos todos el cinturón o todos a tomar por saco.
A los que tachan de idiotas o cualquier otra cosa a los votantes del PP, y hayan votado al PSOE; ¿qué esperaban que hiciera el PSOE en los próximos 4 años que no haya hecho en los últimos 7?
España necesitaba un cambio, tanto si con el PP, como con UPD, como con IU, como con cualquier otro partido. En crisis lo que debe ganar no es la ideología, sino la lógica. A un barco que se hunde no se le hacen más agujeros. Se le tapan los agujeros (recortes) y despues se le saca el agua (pagan las deudas)

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#203 fresssh

27 mar 2012, 00:22

#180 Que llames insolidario a quien no quiere ir a una huelga, porque no está de acuerdo con ella, es como el que llama racista a quien denuncia a la policía a alguien de otra raza porque le acaba de robar.
Lo primero, te aconsejo que te leas la reforma, paso por paso. Y que independientemente de lo que digan los sindicatos, comprendas a quien beneficia y a quien deja de beneficiar la reforma.
Si necesitas un resumen que he tenido que hacer recientemente, me lo pides y te lo paso.

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#178 fresssh

26 mar 2012, 23:59

Por cierto, la huelga a la japonesa no es una leyenda, ni mucho menos. Aunque la desinformación al respecto es mayoritaria.
Una huelga a la japonesa no es trabajar más ni más horas, es simplemente estar en el puesto de trabajo pero no prestar atención al trabajo que se realiza, lo que hace que el producto manufacturado salga defectuoso o de mala calidad, llevando a pérdidas económicas a la empresa por la manufactura de dicho producto.

1

#155 fresssh

26 mar 2012, 23:40

Está pasando lo mismo que nos pasó con las constitución Europea. Los políticos nos decían que votáramos sí a la Constitución Europea (porque no podían contradecir a Europa) y los expertos nos decían que la Constitución Europea nos perjudicaba. Los Españoles como ovejos votamos (generalizo, porque voté en contra) que sí a la constitución.
Ahora los sindicatos nos dicen que la reforma laboral nos perjudica, que hagamos huelga, y todos dicen si.
Si alguien quiere leerse la reforma (es un poco espesa) le puedo pasar un resumen.
Hay algunas cosas que parecen benefician al empresario, pero en su mayor parte a quien beneficia es al trabajador. No seamos ovejos

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#140 fresssh

26 mar 2012, 23:29

El problema es q

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#54 fresssh

26 mar 2012, 22:36

La huelga es un derecho y una libertad, trabajar también es un derecho y una libertad, en el momento que una libertad afecta o impide otra, deja de ser libertad y pasa a ser libertinaje.

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#46 fresssh

26 mar 2012, 22:28

No entiendo que, hasta que no se demuestre si la reforma funciona o no funciona, se haga una huelga, cuando estos años atrás se ha visto que habían muchas cosas que no funcionaban y todos con la boca cerrada.

Por cierto, de la misma forma que yo respeto el derecho a la huelga, y me parece perfecto que todo aquel que quiera hacer la huelga la haga, deseo que me respeten a mi por no secundarla. Si puedo hacer huelga, pero no quiero.

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