#8 @violativo Y tan simple, tan tan simple que sorprende ver que tengas capacidad cerebral suficiente como para que tu cuerpo no colapse.

#7 @lagarta_gigante Por qué le deseas tanto mal a una pobre desconocida?

Se puede viajar por poco dinero si lo haces low cost. Búscate cosas como works away. Son un poco arriesgado pero la gente que conozco, y yo mismo,tenemos buenas experiencias.

#6 @violativo Eres de las personas más simples que pasan por aquí, eh? Alguna respuesta que no sea sacada del malote del insti?

La verdad es que todas las que habéis dicho son malísimas.

Los líderes de cualquier movimiento de igualdad pueden buscar no arreglar esa desigualdad realmente porque no tendrían el poder que la desigualdad les proporciona.

Los líderes de "izquierdas" son mucho más sospechosos que otros, porque hace falta un carácter muy especial para luchar por una idea que al mismo tiempo socava tu propia posición.

El atacante tenía la ventaja de que se lucha en el territorio del contrario. En países de tamaño normal (no rusia) eso es una gran ventaja en tanto que no se destruye ni tu industria ni tu agricultura, en cambio el enemigo tiene problemas para abastecerse y además es saqueado.
Si tienes muchos enemigos, atacar a varios al mismo tiempo es tu única oportunidad, si les permites reagruparse y atacarte juntos pierdes seguro.

Por qué esa mentalidad humana de hacer lo que haga mi ídolo en ambientes en los que mi ídolo no tiene ni p*ta idea? Seguro que no imitas las donaciones benéficas que habrá hecho tu ídolo.

Me encantaría algo en el extranjero, un paseo por una ciudad icónica, como Atenas por ejemplo, las ciudades con canales también son geniales, como Amsterdam o Gante. Un buen almuerzo, cervezas, algo de música en directo. También algo de aventura, puenting o salto en paracaídas sería brutal, mucha adrenalina y poco esfuerzo. Tendría que hacer un poco de fresco, tiempo de chaqueta pero no abrigo. Quizá otro paseo después en playa o un parque grande, algo más natural. Y luego hotel y polvazos. Al final, lo importante es la compañía y conversación.

#1 @ddesinope picarón.

La verdad es que durante la pandemia la hostelería no me ha dado ninguna pena, exceptuando el bar de pueblo o la cafetería de Paco. Grandes hoteles, pubs nocturnos o discotecas? Reciben lo merecido después decadas de maltratar a sus trabajadores.

#30 @realexpectro Al revés, el motivo para el despido en los casos que has dicho era que el trabajador la lío, provocó problemas, ese es el motivo del despido, que esos problemas sean por política nada tiene que ver, si los problemas son de faldas o cualquier otra cosa, qué cambia? Nada. Por eso la política es la excusa y no el motivo.

Y mientras estoy de acuerdo con el análisis de la ultraizquierda, has cambiado el significado de lo que yo mencionaba sobre la ultraderecha. Si el problema es que la ultraizquierda causa conflictos con la plantilla, la ultraderecha dará más problemas con una plantilla más heterogénea, que es lo habitual hoy día. Los problemas que has dicho tú no son laborales, así que no creo que pinten nada en esta discusión.

#27 @realexpectro En ese contexto, aunque no se le eche por caprichoso, la excusa es la ideología. Eso de que hay un riesgo de que la líe es puro prejuicio. Y está clarísimo porque hay tanto prejuicio en ese aspecto con la extrema izquierda y no con la extrema derecha. Y justo debería ser al revés, cuantos de tus compañeros son extranjeros, lgtb, de otra etnia o de otra religión? Alguien de ultraderecha provocaría muchos conflictos con la plantilla, no? Pero en los tropecientos tqds sobre este tema que se publican, todos son contra la izquierda.
Se usa la idelogía como excusita. Porque en los ejemplos que has puesto, cambio política por futbol y tenemos el mismo resultado. Toda la plantilla es del Madrid y uno del barcelona bla bla bla. Uno del betis trabaja para el sevilla y "cumple estrictamente con tu contrato" y bla bla bla. Toda la plantilla es del atleti y uno de ellos es del madrid y bla bla bla. Todos los problemas y todas las soluciones que planteas son iguales si la fuente del conflicto es el fútbol que si es la política.

Conclusión, no se trata de problemas que generen, el fútbol y la ultra derecha dan más problemas. Se trata de que nadie reclame derechos, que es lo que hacen los de izquierda. Y sabes porqué concluyo esto? Porque me han llamado rojo por decir a alguien que debería cobrar las horas extras, me han llamado comunista por decirle a alguien que con unas vacaciones aceptadas por la empresa y ya reservadas, no debería aceptar el cambio de ultima hora de su jefe "porque está falto de gente", y porque me han llamado antisistema por afirmar que no tiene sentido un sistema jerárquico en el que las decisiones se tomen 6 escalafones por encima de quien trata con el problema. La hoz y el martillo tatuados en la frente eh? Contruyendo un gulag en mis ratos libres. Anda a buscar otro perro apaleado de trabajador.

#7 @nyusocratica Todo eso es preparación mental. Estar cómodo, enfocado y concentrado. No tiene mucho que ver con la suerte, no?

#24 @miguel_lacambra Ajá, todo el mundo tiene la libertad de ser gilip*llas y luego de quejarse de que sus gilipolleces tienen consecuencias. Y yo tengo la libertad de señalar que ese empresario usa su libertad como un gilip*llas y es una lacra social. Nadie vulnera la libertad de nadie aquí.

#22 @realexpectro Pues eso, le echas por liarla, no por su ideología. Por tanto, no contratar por ideología también es absurdo. Es un prejuicio. Y todos sabemos que lo que se busca no es librarse de problemas, si no que tengan una personalidad poco reactiva a los abusos. Es decir, que no se quejen de horas extras gratis, de cambios de horario, de salarios de mierda, de sobre esfuerzo continuo, y un largo etc. Lo que se busca es que el trabajador sea obediente, sumiso y se queje poco incluso de sus derechos por ley, y la excusa es la ideología.

Y si, los sindicalistas suelen ser escoria, pero no defiendo a los sindicalistas, solo doy un ejemplo de lo que provoca que el empresario se dedique a echar a la gente por capricho.

#20 @miguel_lacambra Si en el descanso del trabajo habla a sus compañeros de trabajo sobre sus cosas de neonazi, entonces no está dejando fuera del trabajo sus cosas de neonazi. Yo también he trabajado con sindicalistas y sí, se les tiene tirria desde todas partes, pero eso no invalida lo que yo he dicho. El motivo de que el sindicalista sea intocable es que el empresario que hace lo que estás defendiendo, juzgar a otros por su ideología.
Son dos cosas distintas, la ideología y liarla en el trabajo. Y separarlas es muy sencillo. Pero prejuzgar es aún más fácil. Y yo puedo tener un señor comunista que vota al PC y no que no ha dado un solo problema en la empresa en 30 años. Pero no, deberías echarle después de 30 años porque es comunista. Es que es una asociación de ideas tan estúpida y tan de parbulitos que no sé como se puede defender.

#15 @miguel_lacambra Y esa es la razón de que los sindicalistas no puedan ser despedidos. Si se fuese objetivo en el ambiente laboral no se despidiese a la gente por razones externas al propio trabajo, pues no pasaría. Pero se quiere un control absoluto del trabajador desde la empresa, incluido la ideología política. Muy tóxica la empresa y muy mala idea. No suelen ir bien las empresas en las que esas dinámicas se exageran.

Y recordad chicos, todos vuestros esfuerzos y acciones para hacer del mundo un lugar mejor quedan invalidados si no queréis también jugaros la vida, bajo el excelentísimo y respetado criterio del autor del TQD.

Poder pagar una vivienda en propiedad y mantener a una familia de dos hijos, con vacaciones anuales al menos nacionales, pudiendo ahorrar un 10% del sueldo anual y pagar los estudios superiores de los hijos. Nada de eso es un lujo irracional, es una vida simplemente con posibilidades.
Así que... 30.000/40.000 brutos?

#16 @guligulin Me declaro fan tuyo. Has conseguido que @megustadiscutir se disculpe. Increíble jajajaja

En cuanto al recurso barato del autor de aleccionar a alguien gratuitamente, no creo que sea tanto una forma de intentar cambiar la sociedad directamente si no una forma de alentar a que se haga lo mismo en vida real. Especialmente entre gente joven, más influenciable, no buscas tanto cambiar la mentalidad del que piensa distinto si no invitar al que piensa como el autor a alzar la voz y conseguir esa censura en vida real que mencionas. Un recurso barato y que muchas veces no queda ni bien en el argumento, pero la calidad de los guiones en general es mala, así que tampoco es que destaque mucho.

#19 @derribador2 Tú suenas a panfletista sin criterio.