Pues perfectamente que me parece, si lo hiciera todo el mundo no nos pisarían tanto. Pero también es verdad que no todos nos podemos permitir mandar al jefe a la mierda. Hay que comer.
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Encima que tienes trabajo...
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Tip: como no tengas pruebas te vas a comer un mojón. Juega bien tus cartas.
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No se lo digas a Alfredo, solo hazlo. Pq igual hasta se está preparando para ello
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Toda la razón tienes. Pero lo que dice #3.#3 candra dijo: Tip: como no tengas pruebas te vas a comer un mojón. Juega bien tus cartas.
Porque vamos, entre la posible "explotación" que ha ofrecido en bandeja el gobierno y la que añaden algunos empresarios a sabiendas del contexto económico y las dificultades personales...hay casos que vaya tela.
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Espero que estes preparado para no trabajar en mucho tiempo...
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Alfredo, es el aprendiz del explotador de su padre.
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#7 #7 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Quien tuviera una motosierra...
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Estoy hasta los huevos de patanes que se escudan con lo mismo "por lo menos tienes trabajo".
Así nos va en este país, llegará el día en que tengamos que pagar las infraestructuras a los jefes y dar gracias por tener trabajo.
Gracias a todos esos estamos así, en vez de plantar cara nos bajamos más los pantalones.
Lo peor de todo, es que esos suelen ser los que decían hace unos años "yo por menos de 1000€ no me muevo de casa" cuando los demás cobrabamos 800/1000€ y nos llamaban pobres mileuristas. Ahora que ellos están en la mierda nos están jodiendo otra vez.
Esos patanes que se quejan por todo pero no ponen solución y no hacen más que incordiar son los que están jodiendo todo junto a los políticos.
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#3 #3 candra dijo: Tip: como no tengas pruebas te vas a comer un mojón. Juega bien tus cartas.Maldita IA y tu intento por ayudar a la raza humana...[Opciones]->[Jugabilidad]->[Opciones Avanzadas]->[Activar tutoriales: off].
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#3 #3 candra dijo: Tip: como no tengas pruebas te vas a comer un mojón. Juega bien tus cartas.Con avisar para que venga un inspector de trabajo a cantarle las cuarentas al jefe, basta.
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#3 #3 candra dijo: Tip: como no tengas pruebas te vas a comer un mojón. Juega bien tus cartas.Tienes que demostrar que trabajas más horas de las que figuran en el contrato y que no te las remuneran como extras. Y desde luego para eso lo primero es no ir pregonando ante el jefe que vas a denunciar.
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#13 #13 candra dijo: #3 Tienes que demostrar que trabajas más horas de las que figuran en el contrato y que no te las remuneran como extras. Y desde luego para eso lo primero es no ir pregonando ante el jefe que vas a denunciar.esto era para #12
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¿Y no prefieres esperar al próximo mes para denunciarle? xdd
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#13 #13 candra dijo: #3 Tienes que demostrar que trabajas más horas de las que figuran en el contrato y que no te las remuneran como extras. Y desde luego para eso lo primero es no ir pregonando ante el jefe que vas a denunciar.Y en el caso de haber cámaras en el lugar de trabajo, ¿no pueden estar las grabaciones a disposición del trabajador o, en su caso, de la persona encargada de hacer la inspección? De esa manera, a parte del testimonio de los compañeros, puede demostrarse que sí está esas doce horas y, por tanto, hay una irregularidad en el contrato.
Ahora me surge otra duda: al firmarlo, de forma voluntaria y a sabiendas de las condiciones en la que se iba a encontrar, ¿no podrían, de algún modo, desestimar la denuncia?
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#16 #16 lee_agort dijo: #13 Y en el caso de haber cámaras en el lugar de trabajo, ¿no pueden estar las grabaciones a disposición del trabajador o, en su caso, de la persona encargada de hacer la inspección? De esa manera, a parte del testimonio de los compañeros, puede demostrarse que sí está esas doce horas y, por tanto, hay una irregularidad en el contrato.
Ahora me surge otra duda: al firmarlo, de forma voluntaria y a sabiendas de las condiciones en la que se iba a encontrar, ¿no podrían, de algún modo, desestimar la denuncia?De todos modos, un conocido ha estado en una situación similar y por un motivo que no comentaré, denunció a la empresa. Le informó un abogado, le redacto un documento y, al final, se reunió con los representantes encargados de llevar esos temas. 3.000 y pico de euros.
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#9 #9 dark__angel dijo:#7 #7 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Quien tuviera una motosierra...#7 #7 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Oh a la antigua , una hacha . Dios , como me gustan los hachazos.
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espero que te den la razón! suerte
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#16 #16 lee_agort dijo: #13 Y en el caso de haber cámaras en el lugar de trabajo, ¿no pueden estar las grabaciones a disposición del trabajador o, en su caso, de la persona encargada de hacer la inspección? De esa manera, a parte del testimonio de los compañeros, puede demostrarse que sí está esas doce horas y, por tanto, hay una irregularidad en el contrato.
Ahora me surge otra duda: al firmarlo, de forma voluntaria y a sabiendas de las condiciones en la que se iba a encontrar, ¿no podrían, de algún modo, desestimar la denuncia?Creo que se puede reclamar que las imágenes se pongan en poder de quien lleve la investigación. #17 #17 lee_agort dijo: #16 De todos modos, un conocido ha estado en una situación similar y por un motivo que no comentaré, denunció a la empresa. Le informó un abogado, le redacto un documento y, al final, se reunió con los representantes encargados de llevar esos temas. 3.000 y pico de euros.Yo conozco el caso contrario, en el que una chica denunció al dueño de un restaurante por lo mismo: contrato temporal y trabajar a jornada completa cobrando "un poquillo más" en B. Y los compañeros de trabajo lo negaron todo para salvar el culo, el jefe la despidió pagándole una mierda, y como en los pueblos todo se sabe desde hace años no la cogen en ningún bar de la zona.
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Para mí que estás haciendo también el trabajo de Alfredo y no lo sabes ...
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#10 #10 bfm dijo: Estoy hasta los huevos de patanes que se escudan con lo mismo "por lo menos tienes trabajo".
Así nos va en este país, llegará el día en que tengamos que pagar las infraestructuras a los jefes y dar gracias por tener trabajo.
Gracias a todos esos estamos así, en vez de plantar cara nos bajamos más los pantalones.
Lo peor de todo, es que esos suelen ser los que decían hace unos años "yo por menos de 1000€ no me muevo de casa" cuando los demás cobrabamos 800/1000€ y nos llamaban pobres mileuristas. Ahora que ellos están en la mierda nos están jodiendo otra vez.
Esos patanes que se quejan por todo pero no ponen solución y no hacen más que incordiar son los que están jodiendo todo junto a los políticos.Es la gran victoria del capitalismo, normalizar la explotación. Parece que se deba agradecer tener trabajo, da igual las condiciones.
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Porque vamos, entre la posible "explotación" que ha ofrecido en bandeja el gobierno y la que añaden algunos empresarios a sabiendas del contexto económico y las dificultades personales...hay casos que vaya tela.
Así nos va en este país, llegará el día en que tengamos que pagar las infraestructuras a los jefes y dar gracias por tener trabajo.
Gracias a todos esos estamos así, en vez de plantar cara nos bajamos más los pantalones.
Lo peor de todo, es que esos suelen ser los que decían hace unos años "yo por menos de 1000€ no me muevo de casa" cuando los demás cobrabamos 800/1000€ y nos llamaban pobres mileuristas. Ahora que ellos están en la mierda nos están jodiendo otra vez.
Esos patanes que se quejan por todo pero no ponen solución y no hacen más que incordiar son los que están jodiendo todo junto a los políticos.
Ahora me surge otra duda: al firmarlo, de forma voluntaria y a sabiendas de las condiciones en la que se iba a encontrar, ¿no podrían, de algún modo, desestimar la denuncia?
Ahora me surge otra duda: al firmarlo, de forma voluntaria y a sabiendas de las condiciones en la que se iba a encontrar, ¿no podrían, de algún modo, desestimar la denuncia?De todos modos, un conocido ha estado en una situación similar y por un motivo que no comentaré, denunció a la empresa. Le informó un abogado, le redacto un documento y, al final, se reunió con los representantes encargados de llevar esos temas. 3.000 y pico de euros.
Ahora me surge otra duda: al firmarlo, de forma voluntaria y a sabiendas de las condiciones en la que se iba a encontrar, ¿no podrían, de algún modo, desestimar la denuncia?Creo que se puede reclamar que las imágenes se pongan en poder de quien lleve la investigación.
#17 #17 lee_agort dijo: #16 De todos modos, un conocido ha estado en una situación similar y por un motivo que no comentaré, denunció a la empresa. Le informó un abogado, le redacto un documento y, al final, se reunió con los representantes encargados de llevar esos temas. 3.000 y pico de euros.Yo conozco el caso contrario, en el que una chica denunció al dueño de un restaurante por lo mismo: contrato temporal y trabajar a jornada completa cobrando "un poquillo más" en B. Y los compañeros de trabajo lo negaron todo para salvar el culo, el jefe la despidió pagándole una mierda, y como en los pueblos todo se sabe desde hace años no la cogen en ningún bar de la zona.
Así nos va en este país, llegará el día en que tengamos que pagar las infraestructuras a los jefes y dar gracias por tener trabajo.
Gracias a todos esos estamos así, en vez de plantar cara nos bajamos más los pantalones.
Lo peor de todo, es que esos suelen ser los que decían hace unos años "yo por menos de 1000€ no me muevo de casa" cuando los demás cobrabamos 800/1000€ y nos llamaban pobres mileuristas. Ahora que ellos están en la mierda nos están jodiendo otra vez.
Esos patanes que se quejan por todo pero no ponen solución y no hacen más que incordiar son los que están jodiendo todo junto a los políticos.Es la gran victoria del capitalismo, normalizar la explotación. Parece que se deba agradecer tener trabajo, da igual las condiciones.