Querida compañera de trabajo, me das envidia porque tienes un trabajo mejor que el mío y una vida sexual más activa, por lo que voy a desacreditarte haciendo ver que disfrutar de tu sexualidad es algo negativo.
¿Te sientes mejor pensando que la van a despedir? ¿Satisface eso tu necesidad de sentirte superior a ella en algo?
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Es como si las cosas que a ti te faltan fueran doblemente proporcionales a los rabos que come ella. Es que no tiene lógica.
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#8 #8 meatieso dijo: Bueno, a no ser que le coma el badajo al jefe, entonces su despido se demorará un tiempo.
#1 #3 No seáis así. A falta de más datos parece que es la típica trepa que aprovechas sus "armas de mujer" ante machos con menos luces que un carretillo.Y qué si es así xD? Si a ella le va bien...
#17 #17 meatieso dijo: #13 Aparte de que hace competencia desleal, puede perjudicar a otros empleados, que se vean relegados a un segundo plano aunque tengan una mejor cualificación. Mezclar negocios con placer nunca ha sido una buena idea. "Donde tengas la olla no metas la polla".
#14 Depende, en cualquier conflicto laboral puede tener testigos parciales a su favor. Algunos compañeros serán responsables intermedios entre la masa de empleados y el jefe, por ejemplo. Tengo una opinión muy negativa de la gente que mezcla mundos y conceptos, pero tanto de la tipa esta como de los tipos que se dejan. Además parece decir que la han pillado en el trabajo, y no fuera del entorno laboral.Eso es verdad. Si la han pillado en el entorno laborar es un motivo para el despido. Si es así no hay más.
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#8 #8 meatieso dijo: Bueno, a no ser que le coma el badajo al jefe, entonces su despido se demorará un tiempo.
#1 #3 No seáis así. A falta de más datos parece que es la típica trepa que aprovechas sus "armas de mujer" ante machos con menos luces que un carretillo.Qué vaaa! Si yo siempre soy la que dice que a todo le achacáis la envidia!!
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A falta de datos que no tenemos, diría que lo tuyo es un poco envidia. ¿Qué más te da a ti los rabos que se coma si es libre y disfruta de ello? ¿Y qué te importa si tiene cochazo y zapatos de marca si se los puede permitir?
Cada una es feliz con lo que tiene, y en ambos casos eso incluye criticar lo que hace la otra. Enhorabuena.
Por cierto, a ti te despedirán por exceso de coletillas.
había leído chochazo por eso no me cuadraba la historia
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#17 #17 meatieso dijo: #13 Aparte de que hace competencia desleal, puede perjudicar a otros empleados, que se vean relegados a un segundo plano aunque tengan una mejor cualificación. Mezclar negocios con placer nunca ha sido una buena idea. "Donde tengas la olla no metas la polla".
#14 Depende, en cualquier conflicto laboral puede tener testigos parciales a su favor. Algunos compañeros serán responsables intermedios entre la masa de empleados y el jefe, por ejemplo. Tengo una opinión muy negativa de la gente que mezcla mundos y conceptos, pero tanto de la tipa esta como de los tipos que se dejan. Además parece decir que la han pillado en el trabajo, y no fuera del entorno laboral.No digo que no sea malo, pero ya me dirás a que trabaja accedes hoy sin contactos.
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Haciendo leña del árbol caído. Te parecerá bonito ...
#1 #3 No seáis así. A falta de más datos parece que es la típica trepa que aprovechas sus "armas de mujer" ante machos con menos luces que un carretillo.Y qué si es así xD? Si a ella le va bien...
#14 Depende, en cualquier conflicto laboral puede tener testigos parciales a su favor. Algunos compañeros serán responsables intermedios entre la masa de empleados y el jefe, por ejemplo. Tengo una opinión muy negativa de la gente que mezcla mundos y conceptos, pero tanto de la tipa esta como de los tipos que se dejan. Además parece decir que la han pillado en el trabajo, y no fuera del entorno laboral.Eso es verdad. Si la han pillado en el entorno laborar es un motivo para el despido. Si es así no hay más.
#1 #3 No seáis así. A falta de más datos parece que es la típica trepa que aprovechas sus "armas de mujer" ante machos con menos luces que un carretillo.Qué vaaa! Si yo siempre soy la que dice que a todo le achacáis la envidia!!
Por cierto, a ti te despedirán por exceso de coletillas.
#14 Depende, en cualquier conflicto laboral puede tener testigos parciales a su favor. Algunos compañeros serán responsables intermedios entre la masa de empleados y el jefe, por ejemplo. Tengo una opinión muy negativa de la gente que mezcla mundos y conceptos, pero tanto de la tipa esta como de los tipos que se dejan. Además parece decir que la han pillado en el trabajo, y no fuera del entorno laboral.No digo que no sea malo, pero ya me dirás a que trabaja accedes hoy sin contactos.