y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia.
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yo mientras mi jefa hace eso estoy haciendo SU TURNO y el mio...
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Así va el país, los ricos siguen haciendose ricos, y lo pagan los de siempre
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#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Claro, como si estuviera el tema para renunciar a un trabajo y todo fuera tan fácil como poner una denuncia...
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Lo triste es que en el país que estamos estas cosas dejan de sorprendernos por lo comunes que están siendo.
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¿Joder, seis meses sin cobrar y sigues currando? Mándame tu currículum.
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#4 #4 artemisa237 dijo: #1 Claro, como si estuviera el tema para renunciar a un trabajo y todo fuera tan fácil como poner una denuncia...Para que quieres un trabajo en el que no te pagan? Hay que ver como os han convencido de que trbajar es lo mejro qeu te puede psaar, que no necesitaís ni cobrar por ello.
En este sistema capitalista que os encanta, se trabaja por dinero, no por afición, ni por altruismo, ni siquiera por ser útil a tu entorno, sólo por dinero
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Pues partele la cara! Aun encima de no cobrar, ver que mi jefe se gasta el dinero en irse por ahi. Cuanto cabron hay por el mundo. Yo los tiraba todos al fondo del mar.
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Técnicamente hablando, es raro que tu sueldo salga del dinero del Jefe. Saldrá de la empresa, que no tiene por qué tener liquidez a pesar del dinero personal que tu jefe tenga o deje de tener. Está bien quejarse, pero siempre con un poco de criterio... o al final terminamos mezclando el tocino con la velocidad.
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Menudo jeta el tio... estamos en crisis, algunos sin cobrar, pero el a divertirse.
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#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Depende del tipo de contrato, profesión y un largo etc.. la ley puede contemplar hasta 8 meses sin que cobres. No está demás informarse un poco para no decir tonterías.
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#0 #0 meaodeburra dijo: , tenía que decirte que me parece muy bien que aproveches tus vacaciones, las disfrutes, te hagas muchas fotos bonitas en Roma, comas en los mejores restaurantes y desde la ventana de tu habitación se vea el Coliseo. Pero cabronazo, hace 6 meses que no me pagas, disimula al menos. TQDSi yo fuese empresario, y tuviese patrimonio y grandes ahorros, pues en mi concepto de ética si que entraría pagar a mis trabajadores con ellos. Pero, realmente no tendría ninguna obligación de hacerlo, si tengo la certeza de que es más rentable perder trabajadores durante unos años por la situación que hay, que estar manteniéndolos de MI dinero.
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#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Si abandonas tu puesto, pierdes todos los derechos de cobrar indemnización, etc. Las cosas no siempre son tan fáciles como parecen...
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Ponle Laxante en su café
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cabron tan descarado jaja
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#4 #4 artemisa237 dijo: #1 Claro, como si estuviera el tema para renunciar a un trabajo y todo fuera tan fácil como poner una denuncia...#13 #13 _magic_ dijo: #1 Si abandonas tu puesto, pierdes todos los derechos de cobrar indemnización, etc. Las cosas no siempre son tan fáciles como parecen...Es que para estar trabajando sin cobrar COMO ESTÁ, prefiero estar en mi casa sin cobrar tampoco pero haciendo lo que me de la gana e incluso buscando otro trabajo.
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#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Ponle LAXANTE en su café.
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Si en lugar de publicar TQDs alegremente, diciendo que todo te parece perfecto, te indignaras un poco, quizá cobrarías.
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Deberías hacer como una conocida, vas grabando irregularidades en tu empresa para que cuando pase algo que te repercuta tiene con que chantajear al jefe
Sino has como H.Simpson sino te gusta tu trabajo, ve y hazlo a media
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por lo menos no te aburres
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Si, tu situción es una putada pero lo que no puedo dejar de mirar es tu "nick".
Encantada de conocerte, meaodeburra.
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#9 #9 elgatod dijo: Técnicamente hablando, es raro que tu sueldo salga del dinero del Jefe. Saldrá de la empresa, que no tiene por qué tener liquidez a pesar del dinero personal que tu jefe tenga o deje de tener. Está bien quejarse, pero siempre con un poco de criterio... o al final terminamos mezclando el tocino con la velocidad.no esta mezclando nada, en cambio tu estas poniendote en su contra sin entender lo que lees..
unicamente dice que ya que no le paga no vaya regodeandose de lo bien que se lo pasa gastando su dinero cuando la empresa que el lleva no tiene para pagar a sus empleados..
que si la ley no obliga a alguien a hacerse cargo de las deudas que tenga SU empresa, no es porque sea lo correcto, sino lo mas conveniente para algunos que bien merecerian un par de palos de vez en cuando..
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Trató de disimular yendo de crucero....y acabó saliendo en las noticias
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pues deja el trabajo, trabajar para no cobrar para eso mejor irse al paro que por lo menos cobras un mínimo y buscarte otro trabajo.
Sino denuncialo, haz huelga, vengate...
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#3 #3 scarlet dijo: Así va el país, los ricos siguen haciendose ricos, y lo pagan los de siempreLo malo es que la diferencia de clases se hace más evidente, ahora para decirlo de alguna manera la clase media-alta (basicamente aquella que se pueda permitir una educación superior y algún lujo a parte de las necesidades básicas) pues está desapareciendo.
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Todo depende del tipo de empresa. Pero una cosa es el dinero de tu jefe como persona física (creo que ese es el termino) y otra muy diferente es el dinero de la empresa que te ha contratado.
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ya sabemos en que se ha gastado TU sueldo.
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#11 #11 sexologodebar dijo:#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Depende del tipo de contrato, profesión y un largo etc.. la ley puede contemplar hasta 8 meses sin que cobres. No está demás informarse un poco para no decir tonterías.No sé en qué ley has visto eso...
A mi entender, desde el mismo momento en que te deban algo puedes poner una demanda por reclamación de cantidad. Más bien al contrario, no puedes reclamar deudas anteriores a un año.
#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Y no, no necesitas irte o que te echen para poner esa demanda.
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#14 #14 eumani dijo: Ponle Laxante en su caféVaya tu si que tienes la solución a todos los problemas.
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¿Y que esperas? ya sabes que hacer, solo que parezca un accidente.
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Si no te ha pagado estos 6 meses nosé que te hace pensar que te pagará en un futuro. Para empezar podrías poner una demanda a tu jefe. Buena suerte!
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#22 #22 esminteo dijo: #9 no esta mezclando nada, en cambio tu estas poniendote en su contra sin entender lo que lees..
unicamente dice que ya que no le paga no vaya regodeandose de lo bien que se lo pasa gastando su dinero cuando la empresa que el lleva no tiene para pagar a sus empleados..
que si la ley no obliga a alguien a hacerse cargo de las deudas que tenga SU empresa, no es porque sea lo correcto, sino lo mas conveniente para algunos que bien merecerian un par de palos de vez en cuando..Está mezclando que su jefe disfrute su dinero particular con que ella no cobre su sueldo, proveniente del dinero de la empresa. De regalo, le está llamando cabronazo, cuando no tiene por qué ser él quien se encarga del tema de las nóminas.
En ciertas empresas, más allá de las pequeñas, las nóminas corren a cuenta del departamento de Recursos Humanos. Como tú y yo lo desconocemos, y mientras así sea, no me estás quitando la razón con esos "argumentos" que sostienes. Prueba con otros.
Y de regalo; ¿quién se está poniendo en su contra? He comentado imparcialmente algo objetivo, y sólo me he salido de la objetividad para pedir un poco de criterio.
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Muchos se quejan de no tener curro, pues los que tenemos no recibimos sueldo, valla mierda
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lkasifkikjlo
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Menudo cabroncete!
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¿No se han puesto a pensar que la paga de los trabajadores es responsabilidad de la empresa y NO de los empleados de confianza?
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que hijo de puta..
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En este sistema capitalista que os encanta, se trabaja por dinero, no por afición, ni por altruismo, ni siquiera por ser útil a tu entorno, sólo por dinero
Sino has como H.Simpson sino te gusta tu trabajo, ve y hazlo a media
Encantada de conocerte, meaodeburra.
unicamente dice que ya que no le paga no vaya regodeandose de lo bien que se lo pasa gastando su dinero cuando la empresa que el lleva no tiene para pagar a sus empleados..
que si la ley no obliga a alguien a hacerse cargo de las deudas que tenga SU empresa, no es porque sea lo correcto, sino lo mas conveniente para algunos que bien merecerian un par de palos de vez en cuando..
Sino denuncialo, haz huelga, vengate...
A mi entender, desde el mismo momento en que te deban algo puedes poner una demanda por reclamación de cantidad. Más bien al contrario, no puedes reclamar deudas anteriores a un año.
#1 #1 missbabypink dijo: y después de 6 meses sin cobrar... sigues yendo al curro? parece que os guste que os roben... yo al tercer mes ya me hubiera ido y puesto una denuncia. Y no, no necesitas irte o que te echen para poner esa demanda.
unicamente dice que ya que no le paga no vaya regodeandose de lo bien que se lo pasa gastando su dinero cuando la empresa que el lleva no tiene para pagar a sus empleados..
que si la ley no obliga a alguien a hacerse cargo de las deudas que tenga SU empresa, no es porque sea lo correcto, sino lo mas conveniente para algunos que bien merecerian un par de palos de vez en cuando..Está mezclando que su jefe disfrute su dinero particular con que ella no cobre su sueldo, proveniente del dinero de la empresa. De regalo, le está llamando cabronazo, cuando no tiene por qué ser él quien se encarga del tema de las nóminas.
En ciertas empresas, más allá de las pequeñas, las nóminas corren a cuenta del departamento de Recursos Humanos. Como tú y yo lo desconocemos, y mientras así sea, no me estás quitando la razón con esos "argumentos" que sostienes. Prueba con otros.
Y de regalo; ¿quién se está poniendo en su contra? He comentado imparcialmente algo objetivo, y sólo me he salido de la objetividad para pedir un poco de criterio.