Once upon a midnight dreary, while I pondered, weak and weary,
Over many a quaint and curious volume of forgotten lore--
While I nodded, nearly napping, suddenly there came a tapping,
As of some one gently rapping, rapping at my chamber door.
"'Tis some visitor," I muttered, "tapping at my chamber door--
Only this, and nothing more."
-15
Toda la razón.
-2
Pero entonces tendrian que hacer más jubilaciones anticipadas, y pagariamos las pensiones de otros...
2
Vale, lo tendré en cuenta para mi próxima legislatura.
15
Nunca harán eso. Cada uno que se salve su própio culo.
-2
De los recién titulados las empresas sólo quieren una cosa: ca-fé.
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Si algún gobernante lo leyese, la cara de Yao Ming que se les quedaría seria épica.
2
La idea es muy bonita, pero actualmente quien gobierna no va a querer soltar dinero ni a punta de navaja.
2
Eso ya se hace.
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¿Tienes experiencia?
-No
+ Pues entonces no puedes trabajar
¿Peeero como coño quieren que tenga experiencia entonces! ?
9
#1 #1 thebigbrother dijo: Once upon a midnight dreary, while I pondered, weak and weary,
Over many a quaint and curious volume of forgotten lore--
While I nodded, nearly napping, suddenly there came a tapping,
As of some one gently rapping, rapping at my chamber door.
"'Tis some visitor," I muttered, "tapping at my chamber door--
Only this, and nothing more."Dice mamá que te dejes de jueguecitos y vayas a poner la mesa.
12
¿Contrato en prácticas? No gracias. Eso de cobrar (si es que se cobra) el 60% o el 75% por hacer lo mismo que los demás, como que no.
9
Lo sabemos todos, no nos iluminas y siempre os quejáis de lo mismo, ahora, podemos tener TQDs normales, por favor?
-1
Apuntado queda, firmado Cospedal
-1
El gobierno sólo premia a los sindicatos. Y a sí mismos.
-2
Hasta donde tengo entendido, eso se hace...
12
¿Que parte de la palabra crisis no entiendes? Si estan recortando sueldos a diestra i siniestra como pretendes que den incentivos...
-1
Si eso se hiciera seria un milagro y por lo menos yo encontraria trabajo,que eso es lo que interesa,que los jovenes trabajen que somos el futuro,y el que estamos creando entre tanto cani y tanta mierda da como minimo pena.
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#9 #9 gotthard dijo: Eso ya se hace.Eso mismo, te pagan una basura en prácticas y se quedan con la subvención. Lo que hay.
12
Sería una chorrada.
Primero por que contratarían a gente aunque fuera un desastre o fuera peor que otro con más años en paro, ¿o es que solo los recien acabados la carrera tienen derecho a currar? Por que un chaval con 27 que ya haya acabo posiblemente sea mejor que uno recien acabado, sobretodo según que carreras y unis.
Segundo, las empresas lo hacen por 2 razones:
-Por que el contrato de prácticas es baratísimo al lado del normal (y claro, ya debería ser gorda la prima para que compense contratarle en vez de cojer otro de prácticas).
-Por que sale más rentable tener una plantilla sin indefinidos que cuando quieras disminuir plantilla o lo que sea basta con no renovar o no ganan pluses por tiempo.
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En la teoría,bueno....en la práctica, no hay dinero, prefieren gastarlo en tonterías antes de crear empleo
-8
¿Qué van a dar dinero si el Estado está recortando? Esto tiene que nacer de las propias empresas, que sus directivos dejen de subirse el sueldo y aprovecharse de los trabajadores. Que parece que vivís en un mundo de piruleta.
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#4 #4 rib dijo: Vale, lo tendré en cuenta para mi próxima legislatura.¿Y regalarás en los mítines caramelitos con droga?
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¿por que no puedo leer mis mensajes privados? Cuando le doy se me queda la página en blanco
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#20 #20 khc dijo: Sería una chorrada.
Primero por que contratarían a gente aunque fuera un desastre o fuera peor que otro con más años en paro, ¿o es que solo los recien acabados la carrera tienen derecho a currar? Por que un chaval con 27 que ya haya acabo posiblemente sea mejor que uno recien acabado, sobretodo según que carreras y unis.
Segundo, las empresas lo hacen por 2 razones:
-Por que el contrato de prácticas es baratísimo al lado del normal (y claro, ya debería ser gorda la prima para que compense contratarle en vez de cojer otro de prácticas).
-Por que sale más rentable tener una plantilla sin indefinidos que cuando quieras disminuir plantilla o lo que sea basta con no renovar o no ganan pluses por tiempo.Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.
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#25 #25 khc dijo: #20 Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.Por que ese es el gran problema de españa, no eres indefinido, no puedes invertir en nada por que no sabes si vas a poder pagarlo dentro de 1 año y medio. Y eso resiente mucho la economía.
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Eso existe ya, por eso existe los contratos en Practicas
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#25 #25 khc dijo: #20 Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.
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Les dan incentivos pagando menos dias de indemnizacion si te echan
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Ya lo tienen, y además es una excusa para esclavizar jóvenes...
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¡Oh, dios! ¡acabas de solucionar el problema del empleo en España! ¡Seguro que nadie lo había pensado antes!
O eso, o las empresas llevan aprovechándose de las becas y los contratos en prácticas desde hace años y tú ni te has informado antes de mandar el TQD.
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Creo que ya los incentivan por eso
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Compañeros me siento obligado a compartir con vosotros que he encontrado un vídeo de cuanto cabrón en youtube dedicado a yao ming por su retirada, rindamosle tributo jajajaja
creo que había que poner en el buscador de youtube: cuanto cabrón yao ming
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Pero...¡Qué locura, si hiciesen eso, no podrían pagarse todos sus lujos!
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Esto es un tanto egoísta. Y si... incentivaran la contratación de mayores de 55 años que posiblemente no podrán trabajar más en su vida, o de padres/madres de familias numerosas que tengan mucho gasto, o de personas sin estudios, ya que lo tendrán más difícil para encontrar trabajo.
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Pero no, tienen que incentivar la contratación del recién licenciados, no de jóvenes, no, de recién licenciados jóvenes.
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Si nos ponemos un pocos tiquismiquis, ya dinos tu nombre completo, y pedimos la incentivación de empleo para "ti" solo.
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En españa es asi, se dan beneficios a las empresas por contratos de formacion, a discapacitados, victimas de violencia de genero y un largo etcétera.
Porfavor, antes de opinar, entérate de como va la cosa!
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¿Pero tú que parte de "crisis" no entiendes? ¡QUE NO HAY DINERO!
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#28 #28 chuipkabum dijo: #25 Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.Yo nunca me los leo. Me da muchísimo cansancio, xD.
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informate un pokito mejor... el estado da ayuda a todos los ke asen contratos a gente menor de 26 años o una cosa asi.... por contrato se pueden yevar asta 3000 pavos... mas joven es la persona ams dinero se yevan... lo se por experiencia tuve un bar
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Ahora es cuando aparece el iluminado de mierda típico de todos los posts de política económica a decir 'no, no, con mi dinero no alimento a vagos'
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Si, claro! Un contrato de practicas! que gran idea! Trabajemos cobrando un 25% del sueldo total y cuando se acabe el periodo de practicas el empresario te mire y se ria porque no le interesa un fijo. ACABAS DE SALVAR EL PAIS!
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Te parece poco incentivo que por ley pueden contratarte por el 60% del sueldo que marca el convenio? Titulados universitarios a precio de rebajas durante dos años.
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#44 #44 llllssjahfg dijo: Ahora es cuando aparece el iluminado de mierda típico de todos los posts de política económica a decir 'no, no, con mi dinero no alimento a vagos'pedazo de flipado el único "iluminado" que hay aquí eres tu... que vas de listo y no tienes ni zorra ¬¬
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Esa medida ya existe. Ayer vi el folleto en la oficina del INEM. =)
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#28 #28 chuipkabum dijo: #25 Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.#41 #41 meis dijo: #28 Yo nunca me los leo. Me da muchísimo cansancio, xD.Joder, pues precisamente los tochos suelen ser donde no trolleo. Para unos en los que no busco gresca ni polémica.......
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Como ya han dicho antes eso ya se hace. Les hacen un descuento en la Seguridad Social que debe pagarse por esa persona.
Como me alegro que mi universidad estipule el mínimo que se tiene que pagar al alumno por hora trabajada cuando hace un convenio de practicas durante los últimos años de carrera...
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"'Tis some visitor," I muttered, "tapping at my chamber door--
Only this, and nothing more."
-No
+ Pues entonces no puedes trabajar
¿Peeero como coño quieren que tenga experiencia entonces! ?
Over many a quaint and curious volume of forgotten lore--
While I nodded, nearly napping, suddenly there came a tapping,
As of some one gently rapping, rapping at my chamber door.
"'Tis some visitor," I muttered, "tapping at my chamber door--
Only this, and nothing more."Dice mamá que te dejes de jueguecitos y vayas a poner la mesa.
Primero por que contratarían a gente aunque fuera un desastre o fuera peor que otro con más años en paro, ¿o es que solo los recien acabados la carrera tienen derecho a currar? Por que un chaval con 27 que ya haya acabo posiblemente sea mejor que uno recien acabado, sobretodo según que carreras y unis.
Segundo, las empresas lo hacen por 2 razones:
-Por que el contrato de prácticas es baratísimo al lado del normal (y claro, ya debería ser gorda la prima para que compense contratarle en vez de cojer otro de prácticas).
-Por que sale más rentable tener una plantilla sin indefinidos que cuando quieras disminuir plantilla o lo que sea basta con no renovar o no ganan pluses por tiempo.
Primero por que contratarían a gente aunque fuera un desastre o fuera peor que otro con más años en paro, ¿o es que solo los recien acabados la carrera tienen derecho a currar? Por que un chaval con 27 que ya haya acabo posiblemente sea mejor que uno recien acabado, sobretodo según que carreras y unis.
Segundo, las empresas lo hacen por 2 razones:
-Por que el contrato de prácticas es baratísimo al lado del normal (y claro, ya debería ser gorda la prima para que compense contratarle en vez de cojer otro de prácticas).
-Por que sale más rentable tener una plantilla sin indefinidos que cuando quieras disminuir plantilla o lo que sea basta con no renovar o no ganan pluses por tiempo.Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.Por que ese es el gran problema de españa, no eres indefinido, no puedes invertir en nada por que no sabes si vas a poder pagarlo dentro de 1 año y medio. Y eso resiente mucho la economía.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.
O eso, o las empresas llevan aprovechándose de las becas y los contratos en prácticas desde hace años y tú ni te has informado antes de mandar el TQD.
creo que había que poner en el buscador de youtube: cuanto cabrón yao ming
Porfavor, antes de opinar, entérate de como va la cosa!
Como me alegro que mi universidad estipule el mínimo que se tiene que pagar al alumno por hora trabajada cuando hace un convenio de practicas durante los últimos años de carrera...