Espero que haya justicia, pero igualmente vigila que no caiga sobre ti el peso del despido.
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Y si acaso el de algunos compañeros solidarios vendria bien no?
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Bien, felicidades ¡que cabrón! y todos los tópicos posibles...
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A la puta calle!
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Así se hace, a ver si acabamos ya con estas injusticias.
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He imaginado unos buenos tochazos de Derecho Constitucional y un juez gordo cayendo del cielo sobre su chepa.
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joer pa una vez k coincide y no soy el tercero....
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bueno, quiza no la despida por ese motivo...
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Y un buen guantazo tampoco le vendría mal.
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Ole tus huevos
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Despedido en 3,2,1...
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Me refiero al jefe xD
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¿Vas a tirarle a tu compañera embarazada encima? Por el "peso" de la ley. Perdón, necesitaba hacer el chiste malo.
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Revolución del proletariado!!
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Gracias por dar ejemplo, así es la única manera de la que se arreglan estas cosas.
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si tu jefe tiene pasta, no pasará nada, verás...
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Hombre, no es como si necesitaran el dinero que le dan a ella por el permiso, no se porque lo hacen.
#1 #1 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Ein?
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Dios mío, esto cada día es peor
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"En breve"...
Como no le tires a la cabeza el Código Penal, "en breve" no va a ser.
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sinceramente, no creo que la ley pese mucho...
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De verdad que no entiendo eso de despedir a las embarazadas.... pero si en 9 meses habra mas mano de obra!!!
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Vete vaciando tu mesa también
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Las mujeres, desde el punto de vista de los empresarios (NO EL MIO), no deberian trabajar en las empresas, ya que cuando se embarazan deben de estar pagando el sueldo del sustituto y la baja por maternidad de la madre, que de la misma cantidad que el sueldo. mas o menos. REPITO, NO ES MI OPINION, ES LA OPINION DE LOS EMPRESARIOS
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Cada vez que leo eso de "el peso de la ley" me imagino a una serie de policías mórbidamente obesos.
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Lo dicho: no se puede confiar ni en la ley... qué nos queda?
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Y lo de "mesa embarazada"?
¡Ya sabemos de dónde vienen las mesitas de noche!
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y la pregunta es: ¿y porque la despidió? pq me imagino que si es una incompetente y hay razones para despedirla no pasa nada aunque este embarazada. ¿o si estas embarazada eres inmune al despido y no tienes que trabajar?
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#28 #28 Godzilla dijo: Cada vez que leo eso de "el peso de la ley" me imagino a una serie de policías mórbidamente obesos.Comiéndose un cuarto de libra con queso de la ley.
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Lo que le caerá es todo el peso de la embarazada, xDDD (que chiste más malo)
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El peso de una mujer embarazada es más que el de la ley.Sobre todo teniendo en cuenta que hablamos del peso de la ley ESPAÑOLA.
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Siento comunicarte que el peso de la ley suele ser más bien ligero
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Pues ten cuidadín no te vayan a empapelar a ti también con el certificado del paro.
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No conozco a tu compañera, pero aun estando embaraza puede que no sea apta para el trabajo y por eso ha sido despedida.
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¿Y si no la ha despedido por eso?
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#27 #27 luissl dijo: Las mujeres, desde el punto de vista de los empresarios (NO EL MIO), no deberian trabajar en las empresas, ya que cuando se embarazan deben de estar pagando el sueldo del sustituto y la baja por maternidad de la madre, que de la misma cantidad que el sueldo. mas o menos. REPITO, NO ES MI OPINION, ES LA OPINION DE LOS EMPRESARIOSPero tu eres tonto o pellizcas espejos? Cómo sabes tú el punto de vista de nosotros, los empresarios?
Y en cuanto a #0 #0 juanma_vk92 dijo: , tenía que decir que te he puesto una denuncia por echar a la calle a mi compañera de mesa embarazada. En breve caerá sobre ti todo el peso de la ley. TQDdecirte que el hecho de que estuviera embarazada cuando la despidieron no quiere decir que esa fuera la razón. Cabe la posibilidad de que estuviera todo el día rascándose los huevos y mereciera ser despedida. Que aquí todos saltamos de justicieros pero hay que pensar que ser empresario no es jauja, que hoy en día es cada vez más difícil encontrar gente realmente eficiente. Si no piensa, cuánto cobras al mes? cuántos beneficios le das a la empresa al mes? Si cobras más de lo que aportas estás haciendo perder dinero, por mucho que te parezca que tu sueldo es bajo, y el empresario tiene que despedirte si no quiere hundirse.
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#32 #32 hipnosapo dijo: #28 Comiéndose un cuarto de libra con queso de la ley.Un cuarto de libra que sabe a justicia, porque está hecho con carne picada de narcotraficante colombiano.
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a ver si te vas a quedar sin trabajo tú
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toma ya di que si
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Vamos a ver, puede estar embarazada y ser mala en su trabajo, ¿no? Digo yo...
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Estamos en España, aquí la ley no pesa.
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#39 #39 manojodecables dijo: #27 Pero tu eres tonto o pellizcas espejos? Cómo sabes tú el punto de vista de nosotros, los empresarios?
Y en cuanto a #0 decirte que el hecho de que estuviera embarazada cuando la despidieron no quiere decir que esa fuera la razón. Cabe la posibilidad de que estuviera todo el día rascándose los huevos y mereciera ser despedida. Que aquí todos saltamos de justicieros pero hay que pensar que ser empresario no es jauja, que hoy en día es cada vez más difícil encontrar gente realmente eficiente. Si no piensa, cuánto cobras al mes? cuántos beneficios le das a la empresa al mes? Si cobras más de lo que aportas estás haciendo perder dinero, por mucho que te parezca que tu sueldo es bajo, y el empresario tiene que despedirte si no quiere hundirse.Bueno, mi padre es empresario y tiene ese punto de vista, punto de vista en el pue he sido educado. Si tu no tienes ese punto de vista debes de ser de los pocos que no lo piensan, ya que todos los socios de mi padre tambien lo opinan.
PD: Y no, no pellizco cristales
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#39 #39 manojodecables dijo: #27 Pero tu eres tonto o pellizcas espejos? Cómo sabes tú el punto de vista de nosotros, los empresarios?
Y en cuanto a #0 decirte que el hecho de que estuviera embarazada cuando la despidieron no quiere decir que esa fuera la razón. Cabe la posibilidad de que estuviera todo el día rascándose los huevos y mereciera ser despedida. Que aquí todos saltamos de justicieros pero hay que pensar que ser empresario no es jauja, que hoy en día es cada vez más difícil encontrar gente realmente eficiente. Si no piensa, cuánto cobras al mes? cuántos beneficios le das a la empresa al mes? Si cobras más de lo que aportas estás haciendo perder dinero, por mucho que te parezca que tu sueldo es bajo, y el empresario tiene que despedirte si no quiere hundirse.donde si te doy la razón es en tu comentario sobre que da igual que este o no embarazada, si no trabaja el empresario puede realizar un despido procedente
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#0 #0 juanma_vk92 dijo: , tenía que decir que te he puesto una denuncia por echar a la calle a mi compañera de mesa embarazada. En breve caerá sobre ti todo el peso de la ley. TQDy tu acabaras en la puta calle, por tonto
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#40 #40 Godzilla dijo: #32 Un cuarto de libra que sabe a justicia, porque está hecho con carne picada de narcotraficante colombiano.No sabes lo que te tomas.
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#39
Exacto, ¿Qué pasa? ¿Que si la mujer está embarazada no se la puede despedir? ¿Y si no era eficiente tenerla? ¿Y si se le ha terminado el contrato? ¿Y si su actitud o comportamiento no era suficiente? Y si la empresa era una Pyme que en tiempo de crisis sobrevive a duras penas y no podía correr con los gastos de una embarazada? Que a ver, si tan mal os parece, pagadle vosotros el sueldo a todas las mujeres embarazadas y encontrad sustitutas por ellas...
El empresario puede, o no, ser un cabrón, pero lo cierto es que ha de cuidar su negocio y en tanto que el despido sea legal es lícito por muy embarazada que ella esté.
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Has echo lo correcto
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#1 #1 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Ein?
Como no le tires a la cabeza el Código Penal, "en breve" no va a ser.
¡Ya sabemos de dónde vienen las mesitas de noche!
Y en cuanto a #0 #0 juanma_vk92 dijo: , tenía que decir que te he puesto una denuncia por echar a la calle a mi compañera de mesa embarazada. En breve caerá sobre ti todo el peso de la ley. TQDdecirte que el hecho de que estuviera embarazada cuando la despidieron no quiere decir que esa fuera la razón. Cabe la posibilidad de que estuviera todo el día rascándose los huevos y mereciera ser despedida. Que aquí todos saltamos de justicieros pero hay que pensar que ser empresario no es jauja, que hoy en día es cada vez más difícil encontrar gente realmente eficiente. Si no piensa, cuánto cobras al mes? cuántos beneficios le das a la empresa al mes? Si cobras más de lo que aportas estás haciendo perder dinero, por mucho que te parezca que tu sueldo es bajo, y el empresario tiene que despedirte si no quiere hundirse.
Y en cuanto a #0 decirte que el hecho de que estuviera embarazada cuando la despidieron no quiere decir que esa fuera la razón. Cabe la posibilidad de que estuviera todo el día rascándose los huevos y mereciera ser despedida. Que aquí todos saltamos de justicieros pero hay que pensar que ser empresario no es jauja, que hoy en día es cada vez más difícil encontrar gente realmente eficiente. Si no piensa, cuánto cobras al mes? cuántos beneficios le das a la empresa al mes? Si cobras más de lo que aportas estás haciendo perder dinero, por mucho que te parezca que tu sueldo es bajo, y el empresario tiene que despedirte si no quiere hundirse.Bueno, mi padre es empresario y tiene ese punto de vista, punto de vista en el pue he sido educado. Si tu no tienes ese punto de vista debes de ser de los pocos que no lo piensan, ya que todos los socios de mi padre tambien lo opinan.
PD: Y no, no pellizco cristales
Y en cuanto a #0 decirte que el hecho de que estuviera embarazada cuando la despidieron no quiere decir que esa fuera la razón. Cabe la posibilidad de que estuviera todo el día rascándose los huevos y mereciera ser despedida. Que aquí todos saltamos de justicieros pero hay que pensar que ser empresario no es jauja, que hoy en día es cada vez más difícil encontrar gente realmente eficiente. Si no piensa, cuánto cobras al mes? cuántos beneficios le das a la empresa al mes? Si cobras más de lo que aportas estás haciendo perder dinero, por mucho que te parezca que tu sueldo es bajo, y el empresario tiene que despedirte si no quiere hundirse.donde si te doy la razón es en tu comentario sobre que da igual que este o no embarazada, si no trabaja el empresario puede realizar un despido procedente
Exacto, ¿Qué pasa? ¿Que si la mujer está embarazada no se la puede despedir? ¿Y si no era eficiente tenerla? ¿Y si se le ha terminado el contrato? ¿Y si su actitud o comportamiento no era suficiente? Y si la empresa era una Pyme que en tiempo de crisis sobrevive a duras penas y no podía correr con los gastos de una embarazada? Que a ver, si tan mal os parece, pagadle vosotros el sueldo a todas las mujeres embarazadas y encontrad sustitutas por ellas...
El empresario puede, o no, ser un cabrón, pero lo cierto es que ha de cuidar su negocio y en tanto que el despido sea legal es lícito por muy embarazada que ella esté.