En el caso de mi familia les quitan ochenta euros por día más un porcentaje de las pagas extras. Las que quedan. Muchas personas no pueden sobrevivir con cien euros menos obligarlas es un error.

@cientoquince no está de acuerdo.

Ese es el problema, se nos olvida rapido el derecho del resto, si quieren hacer huelga que la secunde quien este de acuerdo y quien no tiene que poder ser libre de seguir en su puesto

¿Cómo que no contemplamos el derecho de no ir a la huelga, cacho imbécil? ¿Quién no lo contempla?

La Antimateria es lo más caro que puede crear el hombre.
Una Jirafa se pelea con otra golpeándose los cuellos.
La Coulrofobia es la fobia a los payasos

#8 #8 curiosidades_de_tqd dijo: #1 en ser violado.LOL

#14 #14 harrycol dijo: si bien es verdad que la huelga es un derecho y no una obligacion, tambien es un derecho que los demas decidan si apoyan o no dicho paro, pero desgraciadamente (y dado las manifestaciones que se han peresentado en el mundo ultimamente), ahora es obligacion apoyar las huelgas, so pena de terminar humillado por oponerse a la "lucha justa de los obreros oprimidos y explotados"Buah, vaya comentario más victimista y demagogo. xDD

SEguid sin ir a la huelga, que nos está yendo de puta madre. Si a estas alturas los trabajadores hubieramos paralizado el país, los empresarios estarían a cuatro patas y con el culo abierto, ¿o quien creeis que genera sus ganancias, proletarios? Pero no vayais por perder unos euros, en un año ese dinero será el que os hayan descontado por recortes de sueldo, si es que no os despiden directamente.

#17 #17 harrycol dijo: #16 es mi opinion y digo lo que se me da la gana, criticonY yo también doy mi opinión sobre tu opinión, ¿Algún problema?

La huelga es un derecho.
¡Esquiroles!

¿Cuántas veces se ha repetido ya en esta página que la huelga es un derecho y no una obligación? ¿100? ¿200? ¿O acaso 1.000?

#12 #12 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.#9 #9 mereima dijo: #8 LOLera coña, Drugo mío!

#19 #19 carlosjfort dijo: El día que por secundar una huelga no te puedan descontar ni un sólo céntimo del salario, la huelga se convertirá en un auténtico derecho. Ahora es "medio derecho". Y lo peor es que la cantidad que descuentan supera por mucho lo que una persona realmente cobra por trabajar ese día, ya que añaden la parte proporcional de pagas extras y no sé cuántas cosas más.
Por otro lado, los que llaman esquiroles a los que no secundan la huelga se olvidan de que la huelga es un derecho y no una obligación.Coño, osea que te pagarían por no trabajar, menudo chollo... ¿y qué sera lo siguiente? ¿qué te paguen por existir?

#0,#0 Anónimo dijo: Anónimo, tenía que decir que, cuando la mayoría de los trabajadores de una empresa deciden ir a la huelga, también hay una pequeña parte que no puede vivir sin esa parte de salario que dejan de ganar, por mucho que quieran asistir. Contemplamos el derecho a ir a la huelga, pero no el de no hacerla. TQD ya pero esa "pequeña parte" va a beneficiarse de las mejoras que puedan conseguirse con esa huelga sin haber arriesgado absolutamente nada. Además, quién cojones dice que los que SÍ hacen la huelga no necesiten el dinero que les descuentan?

Tu TQD me parece una puta gilipollez típica de un cobarde o un caradura que busca autojustificarse.

Caso bien distinto es aquellos que están en período de prueba. Pero sólo en ese caso es excusable.

#24 #24 rynoa dijo: #23 Mi empresa tiene servicios mínimos, eso quiere decir que al que le toca NO puede hacer huelga ya que, además de perder el dinero, se expone a una falta grave y que le abran expediente. Así que otros consiguen algo, que rara vez lo hacen, tú también tienes derecho a beneficiarte de ello, ya que las condiciones no eran las mismas.

Este concepto lo deberían entender los retrasados de los piquetes. La huelga es un derecho, no una obligación, así que dejad de destrozar coches y similares de la gente que acude al lugar de trabajo.Para ello existe la revisión de los contratos y la aceptación, o no, del mismo.
Obviamente hay diferentes convenios y diferentes penalizaciones respecto a las huelgas, pero hablamos de gente que alega "no puedo vivir si me quitan 100€, pero si conseguís mejoras, yo también las quiero", es decir, pierde tú esos 100€ que yo luego ganaré gracias a tu pérdida. Y así funciona España, que nos roban, nos quitan derechos, nos privan de sanidad y educación.. y no decimos nada porque "ya lo harán otros, que si me quitan esto no puedo vivir" ¡Anda que no cambiarían las cosas si una empresa deja de trabajar un día entero porque TODOS están de huelga!

#23 #23 yoymiyo86 dijo: El problema es cuando, gracias a una huelga, TODOS se benefician, incluso las personas que no fueron... y, como dicen por ahí, es medio derecho por retener (o quitar, más bien) parte del salario; Si realmente los beneficios fueran para aquellos que se manifestaron, veríamos si las personas que no tienen para llegar bien si se manifiestan, se unirían... Mi empresa tiene servicios mínimos, eso quiere decir que al que le toca NO puede hacer huelga ya que, además de perder el dinero, se expone a una falta grave y que le abran expediente. Así que otros consiguen algo, que rara vez lo hacen, tú también tienes derecho a beneficiarte de ello, ya que las condiciones no eran las mismas.

Este concepto lo deberían entender los retrasados de los piquetes. La huelga es un derecho, no una obligación, así que dejad de destrozar coches y similares de la gente que acude al lugar de trabajo.

El problema es cuando, gracias a una huelga, TODOS se benefician, incluso las personas que no fueron... y, como dicen por ahí, es medio derecho por retener (o quitar, más bien) parte del salario; Si realmente los beneficios fueran para aquellos que se manifestaron, veríamos si las personas que no tienen para llegar bien si se manifiestan, se unirían...

#2 #2 lelouch07 dijo: @cientoquince no está de acuerdo.Siempre veo que mencionan al tal 115 pero nunca lo e visto comentar o algo así. ¿Quién es o porque tanto drama con el?

#1 #1 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.en ser violado.

Pero entonces es el cuento de nunca acabar. Por supuesto que necesitamos el dinero, todos lo necesitamos, pero si todos dejamos de ir a la huelga, vaya gracia. Es un sacrificio que me parece que vale la pena hacer. Los empresarios saben de este miedo de los trabajadores y que así nos tienen cogidos por los huevos, no debemos darles la razón.

De estoy ya se habló hace bien poco.
Parece que hay gente que ve un debate y se "inspiran" para enviar TQDs sobre el mismo tema...

SO WHAT DO YOU KNOOOOOOW? OH YOU KNOW NOTHING! YEAH BUT I STILL TAKE YOU HOME, I STILL TAKE YOU HOOOOME.

si bien es verdad que la huelga es un derecho y no una obligacion, tambien es un derecho que los demas decidan si apoyan o no dicho paro, pero desgraciadamente (y dado las manifestaciones que se han peresentado en el mundo ultimamente), ahora es obligacion apoyar las huelgas, so pena de terminar humillado por oponerse a la "lucha justa de los obreros oprimidos y explotados"

El día que por secundar una huelga no te puedan descontar ni un sólo céntimo del salario, la huelga se convertirá en un auténtico derecho. Ahora es "medio derecho". Y lo peor es que la cantidad que descuentan supera por mucho lo que una persona realmente cobra por trabajar ese día, ya que añaden la parte proporcional de pagas extras y no sé cuántas cosas más.
Por otro lado, los que llaman esquiroles a los que no secundan la huelga se olvidan de que la huelga es un derecho y no una obligación.

#16 #16 wqidmhoqiu dijo: #14 Buah, vaya comentario más victimista y demagogo. xDDes mi opinion y digo lo que se me da la gana, criticon