Lo que el ******* ha hecho que no lo deshaga el hombre
Pero llego el PP he hizo lo que le dio la gana
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Y yo ni siquiera tengo trabajo. Menuda mierda.
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Eso sería más bien un ADV
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Tengo miedo.
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Ya estaban jodidos de antes. Lo de ayer es un paso más, ¡pero qué paso!
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La mayoría de nosotros a la que estemos preparados nos vamos de aquí, cosa que me parece normal...
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¿cual es la nueva reforma? ando desorientado...
¿alguien puede pasar un link o algo? lo agradecería :P
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putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos?
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Era de esperar..estamos jodidos por todos los lados.
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Pero eso ya lo sabíamos mujer. Ahora que es más fácil despedir van a joder más al trabajador y ponerles las cosas más cómodas al señor empresario.
Los ricos más ricos y los pobres más pobres.
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Cuanto ignorante criticando por criticar...esta reforma, severa, ayudara a crear empleo. Y cuando haya empleo, se buscará mayor calidad. No se puede pretender salir de una crisis como esta con mimitos y ñoñerias. Espabilad.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.
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Normal, la gente es tan mezquina que los que están puteados reclaman antes que puteen a los que no putean en vez de que dejen de putearles. Es como los parados que dicen un " al menos tienes trabajo" al trabajador que se queja de que le sobreexplotan. A ver *******, si estás en el paro es precisamente por que en vez de contratar 2 contratan uno y le sobreexplotan, que se queje el que curra si tiene la razón, que te está haciendo un favor.
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Esta reforma era necesaria, España esta pasando por una gran crisis y no tocando nada no se consigue nada tal y como demostro PSOE es cierto que parece mala, pero esta reforma es dea, parece mala pero a la larga no ayudara a todos.
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la culpa es de zapatero
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Os quejáis por estas reformas pero si luego las hacen menos drásticas también os quejáis. No, si la cosa es quejarse.
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#5 #5 nigra dijo: Tengo miedo.¿Por qué? Ya estamos de mierda hasta arriba, no te preocupes. #9 #9 eumani dijo: putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos?Me gustaría ver, tanto
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#12 #12 lord_dark dijo: Cuanto ignorante criticando por criticar...esta reforma, severa, ayudara a crear empleo. Y cuando haya empleo, se buscará mayor calidad. No se puede pretender salir de una crisis como esta con mimitos y ñoñerias. Espabilad.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Si, el problema es que por no dar lo que tu llamas mimitos, estamos en esta situación.
¿ o crees que la maravillosa ley que da pasta al empresario por sacar a alguien del paro aunque a la vez metas a otro provocando contraros de 6 meses o asi para luego, lo hagas bien o mal, ir a la puta calle no tiene nada que ver? Por que me diras como va a ir la economía de un pais donde la gente menor de 30 o incluso más no puede invertir ni gastar por que a lo mejor en 6 meses se ve sin sueldo.
Por no hablar del caos para el trabajador que cada 6 meses tiene un compañero nuevo sin ni idea del sitio (obviamente) al irse alguien que si lo manejaba.
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Es probable que gracias a esa reforma consiga mi primer trabajo así que muy mal no me parece. Ha que darle el merito que merece ya que es la único cosa medio decente que ha hecho el nuevo gobierno.
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Esta reforma no llega ni a una cuarta parte de lo que debería ser, realmente tendría que haber sido más dura para ser efectiva... apenas va a crear empleo como objetivo porque sigue sin quitar muchas barreras de entrada, y saben perfectamente todos los del gobierno que eso de puesto de trabajos indefinidos es muy difícil de crear en tiempos de crisis y ahora es cuando son más habituales los trabajos a tiempo parcial.
Eso de los "derechos que nos están quitando" es una chorrada que te cagas... Si una empresa no tiene producción, porque no hay demanda, lo cual quiere decir que no está ganando pasta.. ¿Cómo va a pagar a alguien el dinero que no tiene? Eso es matador para la pymes... Ya me podéis poner negativos a trisca, pero las cosas como son...
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Adios a los 50.000 euros de mi padre ADV
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¡¿Qué más da?! Tenemos deportistas excelentes y los franceses se mueren de envidia!!!!!! Seguro que todos aceptarían estas pésimas condiciones a cambio de deportistas como los nuestros, porque se mueren de envidia, sisi.
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De todas formas.. España es insalvable.. el problema no es la reforma laboral... o la crisis.. o que si hay o no hay convenios... o tal.. el problema es de MENTALIDAD... ¿Cómo va a funcionar un país donde la mayoría de los trabajadores ven al empresario como alguien que los quiere explotar evitando pagarles todo lo que pueda.. y al mismo tiempo los empresarios ven a los trabajadores como gente que se quieres escaquear del trabajo todo lo que puede y que no quieren dar un palo al agua ni tienen compromiso con la empresa? Alguien me explica como coño va a levantar un país con esa mentalidad... En España hay una tasa de paro CRÓNICA del 8% mientras que en otros países con otras mentalidades oscila entre el 2 y el 4% según las zonas...
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#1 #1 Lalmirch dijo: España está tan confusa que se hirió a sí misma.A mí no me mires, yo voté a Kodos. TQD
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#12 #12 lord_dark dijo: Cuanto ignorante criticando por criticar...esta reforma, severa, ayudara a crear empleo. Y cuando haya empleo, se buscará mayor calidad. No se puede pretender salir de una crisis como esta con mimitos y ñoñerias. Espabilad.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.perdon crear empleo significa por un lado FACILITAR LA CONTRATACION y no el despido, facilitar el despido significa mas parados. Mas contratos de mierda o que 2 personas se repartan el trabajo de 1 significa que en lugar de un pobre y uno viviendo apurado, tendremos a 2 pobres. 3 si el gobierno diera ayudas a la exportacion quizas conseguiriamos mejorar el comercio, que poco se ahce para que españa exporte mas.
Y #23 #23 lest dijo: De todas formas.. España es insalvable.. el problema no es la reforma laboral... o la crisis.. o que si hay o no hay convenios... o tal.. el problema es de MENTALIDAD... ¿Cómo va a funcionar un país donde la mayoría de los trabajadores ven al empresario como alguien que los quiere explotar evitando pagarles todo lo que pueda.. y al mismo tiempo los empresarios ven a los trabajadores como gente que se quieres escaquear del trabajo todo lo que puede y que no quieren dar un palo al agua ni tienen compromiso con la empresa? Alguien me explica como coño va a levantar un país con esa mentalidad... En España hay una tasa de paro CRÓNICA del 8% mientras que en otros países con otras mentalidades oscila entre el 2 y el 4% según las zonas..., evidentemente un pais que paga el PER a miles de personas, tiene una tasa del paro ya garantizadisima :)
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#20 #20 lest dijo: Esta reforma no llega ni a una cuarta parte de lo que debería ser, realmente tendría que haber sido más dura para ser efectiva... apenas va a crear empleo como objetivo porque sigue sin quitar muchas barreras de entrada, y saben perfectamente todos los del gobierno que eso de puesto de trabajos indefinidos es muy difícil de crear en tiempos de crisis y ahora es cuando son más habituales los trabajos a tiempo parcial.
Eso de los "derechos que nos están quitando" es una chorrada que te cagas... Si una empresa no tiene producción, porque no hay demanda, lo cual quiere decir que no está ganando pasta.. ¿Cómo va a pagar a alguien el dinero que no tiene? Eso es matador para la pymes... Ya me podéis poner negativos a trisca, pero las cosas como son...No soy un experto en economía, asi que puedo equivocarme pero ¿que consiguen con empleos temporales? No puedes irte de casa, no puedes gastar, no puedes invertir solo puedes, si tienes cabeza, ahorrar para cuando estes sin curro.
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#17 #17 comopuedenosermantequilla dijo: #5 ¿Por qué? Ya estamos de mierda hasta arriba, no te preocupes. #9 #9 eumani dijo: putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos?Me gustaría ver, tanto Se me publicó sin acabar. Lo iba diciendo:
#9 #9 eumani dijo: putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos? Me gustaría ver, tanto que te quejas de los políticos, qué habrías hecho tú y si tus soluciones serían más eficaces. Ten en cuenta que, como estaba/está el país, cualquier partido que hubiese asumido el poder lo hubiese hecho igual de mal que lo está haciendo el actual gobernante.
Así que, asumid de una puta vez que vale, las medidas que están llevando a cabo las gaviotas son una puta mierda, pero necesarias.
Si eres capaz de proponer una medida mejor y sin que haya repercusiones en el ámbito laboral, oye... me quito el sombrero y me arrodillo ante ti.
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Además.. me descojono de todos esos que hablan de: NOS QUITAN NUESTROS DERECHOS, que quieren poner despido libre!!! :O y después son los primeros en inmigrar a Inglaterra donde existe el despido libre y a la mínima que toques los cojones o llegues tarde te dan una patada en el culo...
Llevan ya.. desde hace muchos años, criticando desde fuera que en España hay mucha rigidez laboral y desde el 2009 ya se lleva diciendo que aquí tenemos una rigidez de cojones en lo de contratar y es por ello por lo que muchos empresarios no contratan más allá de lo imprescindible... ¿Para que voy a contratar...? si me surge que no tengo producción o clientes y tengo que echarle... me cuesta un pastón, para eso paso olimpicamente
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El trabajo que se "creará" será aun más precario que el que siguió a la reforma de Aznar.
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Trabajo (precario) para todos (los que lo consigan) :D
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#26 #26 khc dijo: #20 No soy un experto en economía, asi que puedo equivocarme pero ¿que consiguen con empleos temporales? No puedes irte de casa, no puedes gastar, no puedes invertir solo puedes, si tienes cabeza, ahorrar para cuando estes sin curro.un empleo temporal es para cuando sabes que vas a tener más producción durante un determinado tiempo. Ejemplo: Regma, una empresa de helados, sabe que en verano duplica las ventas. Por ello en verano como sabe que va a haber más demanda hace contratos temporales a X personas durante.. 3-4-5 meses que sabe que va a durar la cosa. Pero si les hace indefinidos luego toca indemnizar un pastón... lo cual no tiene mucho sentido... para eso se hacen temporales y punto. Tu contrato dura X meses, si lo quieres bien y si no nada... Esto es muy aprovechoso por ejemplo estudiantes en verano que se pueden sacar unas perras o para gente que se acaba de sacar la carrera y quieren probar durante un tiempo X su capacidad como trabajador antes de hacerlo indefinido.
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#1 #1 Lalmirch dijo: España está tan confusa que se hirió a sí misma.friki de mierda
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#12 #12 lord_dark dijo: Cuanto ignorante criticando por criticar...esta reforma, severa, ayudara a crear empleo. Y cuando haya empleo, se buscará mayor calidad. No se puede pretender salir de una crisis como esta con mimitos y ñoñerias. Espabilad.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Ninguna reforma laboral de las que se han llevado a cabo en lo que va de democracia ha servido para crear empleo, eso para empezar.
Ahora, por favor piensa y razona las cosas:
1. Abaratan el coste de los despidos, ¿desde cuando facilitar los despidos crea empleo?
2. Los empresarios pueden modificar las jornadas laborales, reducirlas o suspender el contrato. Esto no genera empleo, pero hace que te quedes en paro sin estar en paro, con lo cual mágicamente las cifras de desempleados no se ven afectadas
3. Se facilitan los trámites del despido. Otra medida más de esas que crean empleo ¿no?
4. Se eliminan trámites para los ERES. Ahí, ahí, fomentando más el despido.
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Pues sinceramente creo que es una buena forma de fomentar la creación de nuevas empresas, que alomejor es lo que hace falta
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#25 #25 karhu dijo: #12 perdon crear empleo significa por un lado FACILITAR LA CONTRATACION y no el despido, facilitar el despido significa mas parados. Mas contratos de mierda o que 2 personas se repartan el trabajo de 1 significa que en lugar de un pobre y uno viviendo apurado, tendremos a 2 pobres. 3 si el gobierno diera ayudas a la exportacion quizas conseguiriamos mejorar el comercio, que poco se ahce para que españa exporte mas.
Y #23 , evidentemente un pais que paga el PER a miles de personas, tiene una tasa del paro ya garantizadisima :)facilitar el despido hace que si alguien deja de ser competente en su labor se le puede dar la patada sin tener que darle un pastón. Si eres bueno en tu trabajo no te van a despedir... sólo te despedirán si dejas de ser útil a la empresa (bien porque ya no hay la demanda que había, bien porque te has vuelto un incompetente...)
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#33 #33 Grundy dijo: #12 Ninguna reforma laboral de las que se han llevado a cabo en lo que va de democracia ha servido para crear empleo, eso para empezar.
Ahora, por favor piensa y razona las cosas:
1. Abaratan el coste de los despidos, ¿desde cuando facilitar los despidos crea empleo?
2. Los empresarios pueden modificar las jornadas laborales, reducirlas o suspender el contrato. Esto no genera empleo, pero hace que te quedes en paro sin estar en paro, con lo cual mágicamente las cifras de desempleados no se ven afectadas
3. Se facilitan los trámites del despido. Otra medida más de esas que crean empleo ¿no?
4. Se eliminan trámites para los ERES. Ahí, ahí, fomentando más el despido. primero, los ERES son un insulto a los trabajadores honrados...
segundo, si sabes que no te van a poner trabas al despido cuando alguien deje de ser útil, tendrás más incentivos a contratar porque si luego por lo que sea no puedes seguir con ese trabador no te va a estar intentado sacar los riñones para pagar tu indemnización...
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La gente pide reforma laboral, la hacen y tampoco están de acuerdo.
¿¿¿¿QUE COÑO QUERÉIS?????
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#36 #36 lest dijo: #33 primero, los ERES son un insulto a los trabajadores honrados...
segundo, si sabes que no te van a poner trabas al despido cuando alguien deje de ser útil, tendrás más incentivos a contratar porque si luego por lo que sea no puedes seguir con ese trabador no te va a estar intentado sacar los riñones para pagar tu indemnización...Pero vamos a ver, es que si tienes a alguien con contrato indefinido que lleva trabajando para ti ponle que 10 años, es que estás contento con su trabajo, si no no llevaría tanto tiempo. Yo si soy empresario y tengo a un tocapelotas, lo echo a la primera, me pongan las trabas que me pongan.
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#31 #31 lest dijo: #26 un empleo temporal es para cuando sabes que vas a tener más producción durante un determinado tiempo. Ejemplo: Regma, una empresa de helados, sabe que en verano duplica las ventas. Por ello en verano como sabe que va a haber más demanda hace contratos temporales a X personas durante.. 3-4-5 meses que sabe que va a durar la cosa. Pero si les hace indefinidos luego toca indemnizar un pastón... lo cual no tiene mucho sentido... para eso se hacen temporales y punto. Tu contrato dura X meses, si lo quieres bien y si no nada... Esto es muy aprovechoso por ejemplo estudiantes en verano que se pueden sacar unas perras o para gente que se acaba de sacar la carrera y quieren probar durante un tiempo X su capacidad como trabajador antes de hacerlo indefinido.Aparte de que pones un ejemplo muy concreto y que la mayoría de empresas no tienen una temporada de más actividad tan marcada, creo que siguen pudiéndose hacer empleos temporales ¿no? Yo tengo uno y cuando acabe, me voy a la calle, sin más, no le supongo nada al empresario. Vamos, que lo qeu dices ya se hace, contratos de 3 o 6 meses y listo.
Aparte, los contratos para uqe el universitario se gane unas perras no aportan nada la economía global.
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#36 #36 lest dijo: #33 primero, los ERES son un insulto a los trabajadores honrados...
segundo, si sabes que no te van a poner trabas al despido cuando alguien deje de ser útil, tendrás más incentivos a contratar porque si luego por lo que sea no puedes seguir con ese trabador no te va a estar intentado sacar los riñones para pagar tu indemnización... O sea, que si un trabajador lelva 20 años dando rendimiento en una empresa, que le echen con 50 años para cojer a un veiteañero . Te parecera normal.
Aparte, todas las empresas echarían a los empleados consolidados y cogerían chavales. No te olvides que con los años tu sueldo aumenta de manera estipulada y claro, el empresario no va a querer trabajadores que cobren más que uno recien cogido.
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Pedían un voto de confianza, no tantos como para ganar las elecciones.
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#40 #40 khc dijo: #36 O sea, que si un trabajador lelva 20 años dando rendimiento en una empresa, que le echen con 50 años para cojer a un veiteañero . Te parecera normal.
Aparte, todas las empresas echarían a los empleados consolidados y cogerían chavales. No te olvides que con los años tu sueldo aumenta de manera estipulada y claro, el empresario no va a querer trabajadores que cobren más que uno recien cogido. Quiero decir, que tus medidas son bonitas en teoria. Pero el empresario lo que quiere es ganar la mayor pasta posible, como todo el mundo. COn lo cual por mucha buena fe que haya en esas medidas se van a volver contra nosotros.
Que la ley de que si sacas a alguien del paro darle pasta también tenía su visión bonita de a ver si con una ayudita contraban más gente. Y al final solo ha servido para que se convierta en un tio vivo de contratos de 6 meses peor pagados , que el paro sea el mismo y que de paso los trabajadores de la empresa estes estresados teniendo que hacer cada x meses su trabajo y el del pobre que entra y está perdido.
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#12 #12 lord_dark dijo: Cuanto ignorante criticando por criticar...esta reforma, severa, ayudara a crear empleo. Y cuando haya empleo, se buscará mayor calidad. No se puede pretender salir de una crisis como esta con mimitos y ñoñerias. Espabilad.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Me da a mi que no tienes ni ******* idea de lo que hay en Grecia xD
Lo mejor es que los sindicatos descartan no una huelga general (que deberia caer una indefinida), sino que directamente "proponen un calendario de movilizaciones". 4 manis y firman un pacto que rebaje un pelin las condiciones de la reforma y lo venderán como un triunfo. Se admiten apuestas.
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#12 #12 lord_dark dijo: Cuanto ignorante criticando por criticar...esta reforma, severa, ayudara a crear empleo. Y cuando haya empleo, se buscará mayor calidad. No se puede pretender salir de una crisis como esta con mimitos y ñoñerias. Espabilad.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Siempre regurgitando basura neoliberal, da igual cuantas veces se pruebe un engaño cutre e ineficiente.
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Maldito calvo de mierda... nos está metiendo en un berenjenal el Rubalcaba este. Hijo de la gran puta... ¡ah, coño! ¡Que no es ese!¡Que es el de los aspersores en la boca! JAJAJA, qué despistado estaba, mi obsesión enfermiza con los social-comunistas masones del PSOE
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#19 #19 1002 dijo: Es probable que gracias a esa reforma consiga mi primer trabajo así que muy mal no me parece. Ha que darle el merito que merece ya que es la único cosa medio decente que ha hecho el nuevo gobierno. No te parece decente poner tope a los jefes de los bancos?
por que me parecía pasarse lo de despedir 100 personas mientras reciben ayudas y subirse el sueldo los jefes...
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#43 #43 iskariote dijo: #12 Me da a mi que no tienes ni ******* idea de lo que hay en Grecia xD
Lo mejor es que los sindicatos descartan no una huelga general (que deberia caer una indefinida), sino que directamente "proponen un calendario de movilizaciones". 4 manis y firman un pacto que rebaje un pelin las condiciones de la reforma y lo venderán como un triunfo. Se admiten apuestas.los sindicatos no convocan huelga general porque no tendrían apoyos suficientes, a parte de 4 cantamañanas ignorantes como los que abundan por estas páginas. Ah, y a todos los iluminados #18,#18 khc dijo: #12 Si, el problema es que por no dar lo que tu llamas mimitos, estamos en esta situación.
¿ o crees que la maravillosa ley que da pasta al empresario por sacar a alguien del paro aunque a la vez metas a otro provocando contraros de 6 meses o asi para luego, lo hagas bien o mal, ir a la puta calle no tiene nada que ver? Por que me diras como va a ir la economía de un pais donde la gente menor de 30 o incluso más no puede invertir ni gastar por que a lo mejor en 6 meses se ve sin sueldo.
Por no hablar del caos para el trabajador que cada 6 meses tiene un compañero nuevo sin ni idea del sitio (obviamente) al irse alguien que si lo manejaba.#25 #25 karhu dijo: #12 perdon crear empleo significa por un lado FACILITAR LA CONTRATACION y no el despido, facilitar el despido significa mas parados. Mas contratos de mierda o que 2 personas se repartan el trabajo de 1 significa que en lugar de un pobre y uno viviendo apurado, tendremos a 2 pobres. 3 si el gobierno diera ayudas a la exportacion quizas conseguiriamos mejorar el comercio, que poco se ahce para que españa exporte mas.
Y #23 , evidentemente un pais que paga el PER a miles de personas, tiene una tasa del paro ya garantizadisima :)y #33,#33 Grundy dijo: #12 Ninguna reforma laboral de las que se han llevado a cabo en lo que va de democracia ha servido para crear empleo, eso para empezar.
Ahora, por favor piensa y razona las cosas:
1. Abaratan el coste de los despidos, ¿desde cuando facilitar los despidos crea empleo?
2. Los empresarios pueden modificar las jornadas laborales, reducirlas o suspender el contrato. Esto no genera empleo, pero hace que te quedes en paro sin estar en paro, con lo cual mágicamente las cifras de desempleados no se ven afectadas
3. Se facilitan los trámites del despido. Otra medida más de esas que crean empleo ¿no?
4. Se eliminan trámites para los ERES. Ahí, ahí, fomentando más el despido. demostráis un nulo conocimiento del mundo empresarial. Abaratar el despido provoca más contratación porque los empresarios no están atados a los contratos, y en caso de que vaya mal la empresa pueden despedir. Cuantas más trabas se pongan al despido, más se tendrán que tragar las empresas a trabajadores que no pueden despedir.
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#18 #18 khc dijo: #12 Si, el problema es que por no dar lo que tu llamas mimitos, estamos en esta situación.
¿ o crees que la maravillosa ley que da pasta al empresario por sacar a alguien del paro aunque a la vez metas a otro provocando contraros de 6 meses o asi para luego, lo hagas bien o mal, ir a la puta calle no tiene nada que ver? Por que me diras como va a ir la economía de un pais donde la gente menor de 30 o incluso más no puede invertir ni gastar por que a lo mejor en 6 meses se ve sin sueldo.
Por no hablar del caos para el trabajador que cada 6 meses tiene un compañero nuevo sin ni idea del sitio (obviamente) al irse alguien que si lo manejaba.La mejor parte de tu post es la última, la de un compañero nuevo cada 6 meses. ¿Tu te crees que a un empresario le interesa un contrato de 6 meses en el que pasa 4 formando al tio, para luego echarlo? Es más, ¿tu eres *******?
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No entiendo que reforma laboral que lucha contra el desempleo se traduce en un despido más barato. Nos están tomando el pelo...
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#44 #44 emlord dijo: #12 Siempre regurgitando basura neoliberal, da igual cuantas veces se pruebe un engaño cutre e ineficiente.Siempre regurgitando basura comunista, y mira lo bien que les fue a los comunista y enemigos del liberalismo...y mira que bien les va a los 2 que quedan...
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Pero llego el PP he hizo lo que le dio la gana
¿alguien puede pasar un link o algo? lo agradecería :P
Los ricos más ricos y los pobres más pobres.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.
#9 #9 eumani dijo: putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos?Me gustaría ver, tanto
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Si, el problema es que por no dar lo que tu llamas mimitos, estamos en esta situación.
¿ o crees que la maravillosa ley que da pasta al empresario por sacar a alguien del paro aunque a la vez metas a otro provocando contraros de 6 meses o asi para luego, lo hagas bien o mal, ir a la puta calle no tiene nada que ver? Por que me diras como va a ir la economía de un pais donde la gente menor de 30 o incluso más no puede invertir ni gastar por que a lo mejor en 6 meses se ve sin sueldo.
Por no hablar del caos para el trabajador que cada 6 meses tiene un compañero nuevo sin ni idea del sitio (obviamente) al irse alguien que si lo manejaba.
Eso de los "derechos que nos están quitando" es una chorrada que te cagas... Si una empresa no tiene producción, porque no hay demanda, lo cual quiere decir que no está ganando pasta.. ¿Cómo va a pagar a alguien el dinero que no tiene? Eso es matador para la pymes... Ya me podéis poner negativos a trisca, pero las cosas como son...
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.perdon crear empleo significa por un lado FACILITAR LA CONTRATACION y no el despido, facilitar el despido significa mas parados. Mas contratos de mierda o que 2 personas se repartan el trabajo de 1 significa que en lugar de un pobre y uno viviendo apurado, tendremos a 2 pobres. 3 si el gobierno diera ayudas a la exportacion quizas conseguiriamos mejorar el comercio, que poco se ahce para que españa exporte mas.
Y #23 #23 lest dijo: De todas formas.. España es insalvable.. el problema no es la reforma laboral... o la crisis.. o que si hay o no hay convenios... o tal.. el problema es de MENTALIDAD... ¿Cómo va a funcionar un país donde la mayoría de los trabajadores ven al empresario como alguien que los quiere explotar evitando pagarles todo lo que pueda.. y al mismo tiempo los empresarios ven a los trabajadores como gente que se quieres escaquear del trabajo todo lo que puede y que no quieren dar un palo al agua ni tienen compromiso con la empresa? Alguien me explica como coño va a levantar un país con esa mentalidad... En España hay una tasa de paro CRÓNICA del 8% mientras que en otros países con otras mentalidades oscila entre el 2 y el 4% según las zonas..., evidentemente un pais que paga el PER a miles de personas, tiene una tasa del paro ya garantizadisima :)
Eso de los "derechos que nos están quitando" es una chorrada que te cagas... Si una empresa no tiene producción, porque no hay demanda, lo cual quiere decir que no está ganando pasta.. ¿Cómo va a pagar a alguien el dinero que no tiene? Eso es matador para la pymes... Ya me podéis poner negativos a trisca, pero las cosas como son...No soy un experto en economía, asi que puedo equivocarme pero ¿que consiguen con empleos temporales? No puedes irte de casa, no puedes gastar, no puedes invertir solo puedes, si tienes cabeza, ahorrar para cuando estes sin curro.
#9 #9 eumani dijo: putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos?Me gustaría ver, tanto Se me publicó sin acabar. Lo iba diciendo:
#9 #9 eumani dijo: putos politicos de mierda... ¿por que no se meten las manitas en los bolsillos? Me gustaría ver, tanto que te quejas de los políticos, qué habrías hecho tú y si tus soluciones serían más eficaces. Ten en cuenta que, como estaba/está el país, cualquier partido que hubiese asumido el poder lo hubiese hecho igual de mal que lo está haciendo el actual gobernante.
Así que, asumid de una puta vez que vale, las medidas que están llevando a cabo las gaviotas son una puta mierda, pero necesarias.
Si eres capaz de proponer una medida mejor y sin que haya repercusiones en el ámbito laboral, oye... me quito el sombrero y me arrodillo ante ti.
Llevan ya.. desde hace muchos años, criticando desde fuera que en España hay mucha rigidez laboral y desde el 2009 ya se lleva diciendo que aquí tenemos una rigidez de cojones en lo de contratar y es por ello por lo que muchos empresarios no contratan más allá de lo imprescindible... ¿Para que voy a contratar...? si me surge que no tengo producción o clientes y tengo que echarle... me cuesta un pastón, para eso paso olimpicamente
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Ninguna reforma laboral de las que se han llevado a cabo en lo que va de democracia ha servido para crear empleo, eso para empezar.
Ahora, por favor piensa y razona las cosas:
1. Abaratan el coste de los despidos, ¿desde cuando facilitar los despidos crea empleo?
2. Los empresarios pueden modificar las jornadas laborales, reducirlas o suspender el contrato. Esto no genera empleo, pero hace que te quedes en paro sin estar en paro, con lo cual mágicamente las cifras de desempleados no se ven afectadas
3. Se facilitan los trámites del despido. Otra medida más de esas que crean empleo ¿no?
4. Se eliminan trámites para los ERES. Ahí, ahí, fomentando más el despido.
Y #23 , evidentemente un pais que paga el PER a miles de personas, tiene una tasa del paro ya garantizadisima :)facilitar el despido hace que si alguien deja de ser competente en su labor se le puede dar la patada sin tener que darle un pastón. Si eres bueno en tu trabajo no te van a despedir... sólo te despedirán si dejas de ser útil a la empresa (bien porque ya no hay la demanda que había, bien porque te has vuelto un incompetente...)
Ahora, por favor piensa y razona las cosas:
1. Abaratan el coste de los despidos, ¿desde cuando facilitar los despidos crea empleo?
2. Los empresarios pueden modificar las jornadas laborales, reducirlas o suspender el contrato. Esto no genera empleo, pero hace que te quedes en paro sin estar en paro, con lo cual mágicamente las cifras de desempleados no se ven afectadas
3. Se facilitan los trámites del despido. Otra medida más de esas que crean empleo ¿no?
4. Se eliminan trámites para los ERES. Ahí, ahí, fomentando más el despido.
primero, los ERES son un insulto a los trabajadores honrados...
segundo, si sabes que no te van a poner trabas al despido cuando alguien deje de ser útil, tendrás más incentivos a contratar porque si luego por lo que sea no puedes seguir con ese trabador no te va a estar intentado sacar los riñones para pagar tu indemnización...
¿¿¿¿QUE COÑO QUERÉIS?????
segundo, si sabes que no te van a poner trabas al despido cuando alguien deje de ser útil, tendrás más incentivos a contratar porque si luego por lo que sea no puedes seguir con ese trabador no te va a estar intentado sacar los riñones para pagar tu indemnización...Pero vamos a ver, es que si tienes a alguien con contrato indefinido que lleva trabajando para ti ponle que 10 años, es que estás contento con su trabajo, si no no llevaría tanto tiempo. Yo si soy empresario y tengo a un tocapelotas, lo echo a la primera, me pongan las trabas que me pongan.
Aparte, los contratos para uqe el universitario se gane unas perras no aportan nada la economía global.
segundo, si sabes que no te van a poner trabas al despido cuando alguien deje de ser útil, tendrás más incentivos a contratar porque si luego por lo que sea no puedes seguir con ese trabador no te va a estar intentado sacar los riñones para pagar tu indemnización... O sea, que si un trabajador lelva 20 años dando rendimiento en una empresa, que le echen con 50 años para cojer a un veiteañero . Te parecera normal.
Aparte, todas las empresas echarían a los empleados consolidados y cogerían chavales. No te olvides que con los años tu sueldo aumenta de manera estipulada y claro, el empresario no va a querer trabajadores que cobren más que uno recien cogido.
Aparte, todas las empresas echarían a los empleados consolidados y cogerían chavales. No te olvides que con los años tu sueldo aumenta de manera estipulada y claro, el empresario no va a querer trabajadores que cobren más que uno recien cogido. Quiero decir, que tus medidas son bonitas en teoria. Pero el empresario lo que quiere es ganar la mayor pasta posible, como todo el mundo. COn lo cual por mucha buena fe que haya en esas medidas se van a volver contra nosotros.
Que la ley de que si sacas a alguien del paro darle pasta también tenía su visión bonita de a ver si con una ayudita contraban más gente. Y al final solo ha servido para que se convierta en un tio vivo de contratos de 6 meses peor pagados , que el paro sea el mismo y que de paso los trabajadores de la empresa estes estresados teniendo que hacer cada x meses su trabajo y el del pobre que entra y está perdido.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Me da a mi que no tienes ni ******* idea de lo que hay en Grecia xD
Lo mejor es que los sindicatos descartan no una huelga general (que deberia caer una indefinida), sino que directamente "proponen un calendario de movilizaciones". 4 manis y firman un pacto que rebaje un pelin las condiciones de la reforma y lo venderán como un triunfo. Se admiten apuestas.
PD: en Grecia probaron el método contrario, y mira como están.Siempre regurgitando basura neoliberal, da igual cuantas veces se pruebe un engaño cutre e ineficiente.
por que me parecía pasarse lo de despedir 100 personas mientras reciben ayudas y subirse el sueldo los jefes...
Lo mejor es que los sindicatos descartan no una huelga general (que deberia caer una indefinida), sino que directamente "proponen un calendario de movilizaciones". 4 manis y firman un pacto que rebaje un pelin las condiciones de la reforma y lo venderán como un triunfo. Se admiten apuestas.los sindicatos no convocan huelga general porque no tendrían apoyos suficientes, a parte de 4 cantamañanas ignorantes como los que abundan por estas páginas. Ah, y a todos los iluminados #18,#18 khc dijo: #12 Si, el problema es que por no dar lo que tu llamas mimitos, estamos en esta situación.
¿ o crees que la maravillosa ley que da pasta al empresario por sacar a alguien del paro aunque a la vez metas a otro provocando contraros de 6 meses o asi para luego, lo hagas bien o mal, ir a la puta calle no tiene nada que ver? Por que me diras como va a ir la economía de un pais donde la gente menor de 30 o incluso más no puede invertir ni gastar por que a lo mejor en 6 meses se ve sin sueldo.
Por no hablar del caos para el trabajador que cada 6 meses tiene un compañero nuevo sin ni idea del sitio (obviamente) al irse alguien que si lo manejaba. #25 #25 karhu dijo: #12 perdon crear empleo significa por un lado FACILITAR LA CONTRATACION y no el despido, facilitar el despido significa mas parados. Mas contratos de mierda o que 2 personas se repartan el trabajo de 1 significa que en lugar de un pobre y uno viviendo apurado, tendremos a 2 pobres. 3 si el gobierno diera ayudas a la exportacion quizas conseguiriamos mejorar el comercio, que poco se ahce para que españa exporte mas.
Y #23 , evidentemente un pais que paga el PER a miles de personas, tiene una tasa del paro ya garantizadisima :)y #33,#33 Grundy dijo: #12 Ninguna reforma laboral de las que se han llevado a cabo en lo que va de democracia ha servido para crear empleo, eso para empezar.
Ahora, por favor piensa y razona las cosas:
1. Abaratan el coste de los despidos, ¿desde cuando facilitar los despidos crea empleo?
2. Los empresarios pueden modificar las jornadas laborales, reducirlas o suspender el contrato. Esto no genera empleo, pero hace que te quedes en paro sin estar en paro, con lo cual mágicamente las cifras de desempleados no se ven afectadas
3. Se facilitan los trámites del despido. Otra medida más de esas que crean empleo ¿no?
4. Se eliminan trámites para los ERES. Ahí, ahí, fomentando más el despido.
demostráis un nulo conocimiento del mundo empresarial. Abaratar el despido provoca más contratación porque los empresarios no están atados a los contratos, y en caso de que vaya mal la empresa pueden despedir. Cuantas más trabas se pongan al despido, más se tendrán que tragar las empresas a trabajadores que no pueden despedir.
¿ o crees que la maravillosa ley que da pasta al empresario por sacar a alguien del paro aunque a la vez metas a otro provocando contraros de 6 meses o asi para luego, lo hagas bien o mal, ir a la puta calle no tiene nada que ver? Por que me diras como va a ir la economía de un pais donde la gente menor de 30 o incluso más no puede invertir ni gastar por que a lo mejor en 6 meses se ve sin sueldo.
Por no hablar del caos para el trabajador que cada 6 meses tiene un compañero nuevo sin ni idea del sitio (obviamente) al irse alguien que si lo manejaba.La mejor parte de tu post es la última, la de un compañero nuevo cada 6 meses. ¿Tu te crees que a un empresario le interesa un contrato de 6 meses en el que pasa 4 formando al tio, para luego echarlo? Es más, ¿tu eres *******?