Estudié el Grado de Bioquímica, y te juro que había empresas que pedían una compensación de la Universidad por aceptar alumnos para prácticas en empresas.
Ya no es que gratis, es que tienes que pagar por ello.
6
Sí, eso también pasa. También depende de cómo sean las prácticas y dónde las hagas. En mi caso (máster de profesorado) tuve que pasarme dos meses en un instituto y ni se puede considerar que trabajé, ni generé beneficio, ni sustituí a un trabajador. Mi tutor de prácticas se dedicó a explicarme cómo funcionaba el centro, cómo tratar con los chavales y el papeleo que tienen que llevar. Dar clases o no era opción mía y me dedicaba sobre todo a observar. Otros tutores se aprovechan y te tiras dos meses dando tú las clases mientras ellos ni aparecen (esto les pasó a compañeros míos que hicieron las prácticas en la privada). Ahora, si las prácticas consisten en que estés de mecánico generando beneficio sustituyendo a un trabajador... Pues sí, es un fraude.
6
A ver, unas practicas por un periodo corto, de unos 3 meses o asi, me parece correcto que no sean remuneradas. Siempre que sea parte del requisito de obtener la titulación, tengas un tutor que te evalue, y el horario no sobrepase las 6 horas diarias.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si.
3
Pregunta a las enfermeras o medicos que hacen practicas en la universidad. No solo no cobran, sino que esas practicas cuestan creditos (te toca pagar), te cargan con casi todo el trabajo en los hospitales y no ves ni un duro. Durante 2/3 años...
1
Mano de obra gratuita a la que hay que supervisar en todo momento, y de cuyo trabajo es responsable el empresario... estoy de acuerdo con #3,#3 megustanlosfindes dijo: A ver, unas practicas por un periodo corto, de unos 3 meses o asi, me parece correcto que no sean remuneradas. Siempre que sea parte del requisito de obtener la titulación, tengas un tutor que te evalue, y el horario no sobrepase las 6 horas diarias.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si. en un periodo razonable de formación no se tendría por qué pagar a un becario o alguien en prácticas, si la cosa pasa de ahí pues sí pero como trabajador con su contrato.
2
Y practicar en geriátricos es lo más parecido al infierno que hay en la Tierra.
0
#3 #3 megustanlosfindes dijo: A ver, unas practicas por un periodo corto, de unos 3 meses o asi, me parece correcto que no sean remuneradas. Siempre que sea parte del requisito de obtener la titulación, tengas un tutor que te evalue, y el horario no sobrepase las 6 horas diarias.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si.@megustanlosfindes me parece necesario que sean remuneradas aunque sean "solo" 3 meses, es tiempo que perdemos y algunos en las prácticas no aprenden nada o no hay trabajo que hacer...
1
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta para poder dejar comentarios.
Ya no es que gratis, es que tienes que pagar por ello.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si. en un periodo razonable de formación no se tendría por qué pagar a un becario o alguien en prácticas, si la cosa pasa de ahí pues sí pero como trabajador con su contrato.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si.@megustanlosfindes me parece necesario que sean remuneradas aunque sean "solo" 3 meses, es tiempo que perdemos y algunos en las prácticas no aprenden nada o no hay trabajo que hacer...