"Así que no vayas por ahí insinuando que soy un machista, o me voy a empezar a comportar como tal".
Ahí va su último rastro de civilidad.
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Si la ayudas cuando puedes, no tiene porque llamarte machista. Otra cosa es que aún no hayas cambiado un pañal.
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Yo quiero saber exactamente de qué se queja; ¿dice eso porque tu salario es mayor y entonces consideras que ella es la que debería quedarse a cuidarlo (tal y como fue acordado) aunque luego cuando te es posible y estás en casa ayudas con el niño, pasas tu tiempo con él, y demás, o dice eso porque con la excusa has pasado totalmente del crío y básicamente lo está criando ella sola?
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Pues con ese ultimatum que has soltado sonó como que ya lo fueras, me esta empezando a dar penita el niño.
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Hombre, pero ayúdala un poco, que un hijo es cosa de dos. Cómo se nota que quieres al bebé, eh.
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¿Soy yo o estas insinuando que le vas a pegar?
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Teniendo en cuenta que la brecha salarial existe desde que empezó el trabajo moderno y que estaba claro quién iba a cobrar menos, me pareces un auténtico patán.
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Luego llegan las separaciones y "AY que mi hijo no me quiere y esa zorra lo ha influenciado para que no me quiera..."Y de lo que has pasado de tus hijos nada se dice. Venga ya, que es demasiado típico....
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Creo que ya ha quedado claro que lo eres. Me suena además que no solo eres machista sino prepotente y autoritario. Las cosas van cambiando, se pueden discutir, ¿ella se tiene que quedar en casa porque así se lo ordenas? Lo del "acuerdo" es una excusa para imponer tu voluntad sobre la suya.
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Ya ha quedado claro que lo eres.
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Qué listo, oye. Sabiendo que las mujeres cobramos menos, vas y le sueltas eso.
Que sepas que una cosa es ser amo de casa y otra es ser amo de casa + cuidar de los hijos: un trabajo no remunerado (lo que te hace económicamente dependiente), 24 horas/día, 7 días/semana, 365 días/año, nada reconocido socialmente (la llamarán "la mantenida") y nada agradecido. Los hijos son cosa de dos.
No eres NADIE para obligar que tu pareja deje un trabajo si no quiere, menos si no es necesario: hoy día en la mayoría de familias trabajan ambos.
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Con la última frase ya te delatas y demuestras lo que eres. Ya se ve que el diálogo no es lo tuyo. No eres quién para obligar a nadie a nada
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Que sea ella la que se quede en casa no implica que cuando tú llegues te rasques el escroto a dos manos mientras ves la tele con una birra en la mano mientras ella lo hace todo, que tú has acabado tu jornada laboral, ella también tiene ese derecho, así que deja de ser tan gilipollas y ponte a darle el biberón al crío
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#6 #6 expo7 dijo: Yo quiero saber exactamente de qué se queja; ¿dice eso porque tu salario es mayor y entonces consideras que ella es la que debería quedarse a cuidarlo (tal y como fue acordado) aunque luego cuando te es posible y estás en casa ayudas con el niño, pasas tu tiempo con él, y demás, o dice eso porque con la excusa has pasado totalmente del crío y básicamente lo está criando ella sola?De todas formas, si lo acordaron antes y ella ahora no está cómoda con la situación porque quiere trabajar, podrían buscar otra solución. Machista no es, pero un poco injusto sí.
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#1 #1 AeR_96 dijo: Eso te pasa por dejarla salir de la cocina.@AeR_96
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Eso te pasa por dejarla salir de la cocina.
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#15 #15 srperrete dijo: #12 Sep, estaba clarísimo. Seguramente una ingeniera, doctora o maestra vaya a ganar menos que un informáticoo historiador.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.@srperrete. Jo macho, si no tienes ni idea de lo que hablas para que comenyas? Resulta que mi tfg va sobre eso, y no me voy a poner a discutir contigo, pero no llevas razón
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Entonces le estarías dando la razón.
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#12 #12 me_myself_and_i dijo: Teniendo en cuenta que la brecha salarial existe desde que empezó el trabajo moderno y que estaba claro quién iba a cobrar menos, me pareces un auténtico patán.Sep, estaba clarísimo. Seguramente una ingeniera, doctora o maestra vaya a ganar menos que un informáticoo historiador.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.
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Si fuérais buenos cristianos y no 'acordarais bebés' no pasarían estas cosas. Bueno que coño, si fuérais buenos cristianos trabajaría quien tiene que trabajar.
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Ahí va su último rastro de civilidad.
Que sepas que una cosa es ser amo de casa y otra es ser amo de casa + cuidar de los hijos: un trabajo no remunerado (lo que te hace económicamente dependiente), 24 horas/día, 7 días/semana, 365 días/año, nada reconocido socialmente (la llamarán "la mantenida") y nada agradecido. Los hijos son cosa de dos.
No eres NADIE para obligar que tu pareja deje un trabajo si no quiere, menos si no es necesario: hoy día en la mayoría de familias trabajan ambos.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.@srperrete. Jo macho, si no tienes ni idea de lo que hablas para que comenyas? Resulta que mi tfg va sobre eso, y no me voy a poner a discutir contigo, pero no llevas razón
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.