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Ninguna empresa va a gastar dinero en empleos falsos. Y, aunque fuese así (que no lo es), no veo la relación entre "empleos falsos y bien remunerados (especialmente en RRHH)" con "menos hijos blancos y familias felices". Que una mujer tenga un empleo bien remunerado no hace que sus hijos dejen de ser blancos. Y respecto a lo de las familias felices...si la mujer tiene un empleo bien remunerado creo que baja la probabilidad de que la familia sea infeliz, ya que la familia tendría un mayor poder adquisitivo y menos problemas económicos. Ya le gustaría a la mayoría de los hombres que sus mujeres tuviesen un empleo bien remunerado...se les iban a resolver los problemas económicos rapidito.